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Social Insurance&Labor Consultant
社会保険労務士　小林事務所

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　企業存続のための究極の方法をご提案します！

毎年高騰する社会保険料や税金対策、少子・高齢化や法律改正に伴うあらゆる企業負担を軽減します。
有益な情報提供と企業リスクを回避するための手段をご提示しております。詳しくは、下記内容をご欄下さい。

　各種コンサル内容

◆「社会保険料の大幅削減方法」はこちらをクリック！
　
社会保険料は超高齢化・高負担時代の「最大の税金」と言えます。
　しかし、どんなに社会保険料・所得税・消費税の負担を導入しても超高齢化に伴う社会保障費の急増に足りず、将来の年金給付の大幅引下げは必至です。
企業側が何の手立ても立てなければ国の施策によって倒産の憂き目を見てしまいます。そのリスクを回避するには、どうしたらよいのか・・・

◆「役員報酬見直し（手取りそのまま）で財務改善する方法」はこちらをクリック！

役員は高額の社会保険料を負担していますが、ほとんどの役員の方は貰えるべき年金を貰えずに退職される、か少額の年金を受給しているのが現状です。しかし、会社法改正を活用することにより、貰えなかった年金を受給できるようになるには・・・

◆社長夫婦の最適報酬プラン作成」はこちらをクリック！

社長ご夫婦の役員報酬を適正な振り分けを行っていますか？それは、非常にモッタイナイことをしています。何故なら・・・・

◆「新・会社法」制定による企業リスクを回避する「定款」作成はこちらをクリック！

１００年に１度と言われる平成１８年４月の会社法改正。この改正を甘く見てると大変な事態に陥ることがあります。この機会に会社の憲法といわれる「定款」を見直してみるべきでしょう・・・・

※上記内容はすべて「法令遵守」した内容であり、違法行為・脱法行為をお勧めしている内容ではありません。

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