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■ 厳選化に打ち勝ち、就職活動を成功に導く「就職力」

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○超就職氷河期といっても、企業は人材獲得に必死です。 ○企業の将来を担う新卒者に対しては、厳選化傾向が強くなっています。 ○この厳選化が、新卒採用のアブローチの早期化と長期化を生み出しています。 ○限られた人材に内定が重複し、そうでない人は内定が決まらない二極化が進んでいます。 ○こうした就職環境の中で、自らが希望する企業に就職するには、厳選化に打ち勝つ 　「就職力」を身につけることです。 　◇パイタリティ・チャレンジ精神をもっていますか 　◇コミュニケーションセンスはありますか 　◇プレゼンテーションカはありますか 　◇ネットワーク形成力はありますか 　◇自己革新できる力はありますか ○自ら目標をもち、日標に向かって管理できる自立型タイプを目指すことで 　「就職力」を身につけましょう。 　◇企業を選ぷ力とは、自己分析力、業界・企業・仕事の研究力、判断力 　◇企業から選ばれる力とは、学生生活の総括力、夢・情熱、就職試験の対策力

■ 就職活動　参考書ランキング

１位

就職迷子の若者たち（小島貴子・集英社）

４位

就活の王道（総合法令出版）

● 講座と過去問コーナー

２位

５位

内定勝者2008 合格実例集＆セオリー（PHP研究所）

ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?（青土社）

講座ランキング

３位

絶対内定2008（杉村太郎・ダイヤモンド社）

６位

この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている2008（洋泉社）

30日間完結　内定力養成講座

自己分析、エントリーシート、SPI、面接対策まで幅広く対応。

■ 早期化・長期化・多様化・厳選化の採用環境

就活を応援！［ｅｎ］学生の就職情報

○早期化 　◇「先んずれば人を制す」の言葉通り、就職活動は早めに始めることが成功の条件です。 　◇業界研究や企業研究のための情報集め、情報の整理・分析、自己分析などは、 　　　3年生の夏休みくらいから始めましょう。 ○長期化 　◇いくら就職活動を早く始めても、入社時期は卒業後の4月と決まっています。 　◇開始が早いぶん、就職活動は長期戦となります。 　◇土壇場になって単位不足などとあわてないように、授業はしっかり受けておきましよう。 ○多様化 　◇採用方法や選考試験は、企業によってまちまち。 　◇選考試験に論文を提出させる企業もあれば、何度となく面接試験をする企業もある。 　◇企業研究では、企業の内容だけでなく、選考方法を含めて、早めに情報を収集する。 ○厳選化 　◇「誰でもいいから採用したい」という企業は、今の時代はゼロ。 　◇選考を重ねて本当にほしい人物を採用します。 　◇企業に選ぱれているという受け身的な意識でなく、企業を選んでいる意識をもつこと。

日本最大級の就職情報サイト［en］の学生向け新卒就職サイトです。

論理的思考力を磨く『論理エンジン』通信講座

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■ 企業が求める人材タイプ

みんなの就職活動日記

○パイタリティ・チャレンジ精神 　◇既成概念にあぐらをかいていない 　◇自分で自分の道を決め、切り開いている 　◇自分を磨ぎ、自分自身で能力を高める意欲がある ○コミュニケーションセンス 　◇自分の気持ちを素直に伝えることができる 　◇相手の気持ちを理解できる ○プレゼンテーション力 　◇相手に対する説得力や影響力がある ○ネットワーク形成力 　◇他人とつきあえる能力がある 　◇社内外の人との人間関係を構築できる能力がある ○自己革新 　◇新しい考え方や方法への積極的な挑戦意欲がある 　◇発想の転換、変化対応力がある 　◇習慣や既成概念を打破できる

インターン就職活動掲示板サイト。みんなの就職活動日記のについての掲示板ページ。ユーザー登録すると、有名企業内定者 約5万2000人の体験談を読むことができます。

就職活動を考える

就職活動って自分の夢や志、そんなものを見つける為の活動だと思います。就職活動は、とてもとても重要な人生のポイントになります。 この重要なポイントに立つ皆さんに「何かヒントを提供したい。」

Ｇａｑｏｏ(ガクー)

面接もESもお任せ！。就職活動トータル支援サイト。 Gaqoo(ガクー)とは みんなで創る就活応援サイトです。就職活動を実りある後悔のないものとするようみんなで一緒に頑張りましょう。

■ 就職に有利な３種のスキルを磨こう

○企業が求めるのは成果であり、そのための能力の発揮です。 ○即戦力型人材とは成果を出せる人材のことです。 ○新人といっても、企業が求めているのはすぐにでも仕事の場で役立つスキルです。 ○新入社員に時間をかけ、育てていく余裕が、いまの企業にはなくなっています。 ○第１のスキルは、情報化するビジネス環境に対応するビジネスパソコンスキル 　◇ビジネスに必要なパソコンの操作ができること 　◇ワード、エクセル、パワーポイン卜、アクセス、インターネットの活用が十分できるか ○第２のスキルは、国際化に伴い、ビジネス英語力、英会話力 　◇ＴＯＥＩＣの高得点が確保できているか ○第３のスキルは、ビジネスマナーを含めたビジネスコミュニケーションスキル 　◇ビジネスマナーは、ビジネスステージでは言葉と同様な働きをもつ 　◇ビジネスマナーがよくなければ、お客様や取引先の相手に自分のことが伝わらない 　◇ビジネスは、コミュニケーションで始まりコミュニケーションで終わる ○他の学生に比べて、この３つのスキルが高ければ、即戦力の人材として評価される。 ○成績にいまひとつ自信のない学生や、特に女子大学生にとっては、この３つのスキルの 　　修得は難関を越えるための大きな武器となる。

実感！就職活動

就職活動をしていた頃の感情をリアルに綴ったパートから、就職・進路について真剣に考えたパートまで盛りだくさん。活動ノウハウ／進路研究／就職活動日記／面接体験記／内定後の動き

■ ミスマッチ防止対策とチェック

《ミスマッチが起きる原因》 ○自己分析・自己理解不足 　◇自分なりに、しっかり自己分析を行って、自分に適した企業を選んだつもりが、 　　　実は自己理解に甘さがあった ○業界研究・企業研究不足 　◇業界や企業の表面的なことだけを理解し、イメージだけで企業を捉えていた 　◇大企業だから安定している、広告業界だから華やかな職場だと勘違いしてした 　◇しっかりした実態研究ができていなかった ○情報源の偏りによるミスマッチ 　◇就職情報誌や企業の入社案内など、紙面情報だけを頼りに企業研究を行っていた 　◇紙面惰報だけでは、企業の本当の姿は見えてこない 　◇入社案内は、その企業のよいところだけを集約して掲載している 《ミスマッチ防止対策》 ○しっかりと自己分析・自己理解を行うこと ○企業から送られてくる情報だけでなく、新聞や業界専門誌などで、客観的な業界研究や 　　企業研究をしっかり行うこと ○紙面情報だけでなく、OB・OG訪問や友人・両親など、情報収集は、まんべんなく行うこと

資格試験支援ツール

資格試験たより

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■ 企業を選ぶポイント、企業に選ばれるポイント

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○企業を選ぶポイント 　◇幅広い情報収集 　◇業界研究・企業研究 　◇自己分析・自己理解(自分の志向の明確化) 　◇自分にとってのよい企業探し(判断基準の明確化) 　◇将来設計(ライフプラン) ○企業に選ばれるポイント 　◇業界研究・企業研究 　◇自己の分析結果の伝達(エントリーシート、面接) 　◇筆記試験・面接試験対策 　◇積極的な活動姿勢と熱意 　◇志望動機の明確化

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合格するぞという、強い意志をもち、決してくじけないこと。

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