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TKC出版「経営者の四季」2013年4月号
「社員に当事者意識を持たせるには」

TKC出版「経営者の四季」2013年1月号
「クレーム対応力こそ差別化要因」

TKC出版「経営者の四季」2012年8月号
「顧客がリピート注文しない原因の7割は社員の態度に対する不満」

TKC出版「経営者の四季」2012年4月号
“人件費は1秒が1円”1人当たりの粗利益向上を目指せ!

ビジネス図書館「BizRepo」レポート
実質人件費は一秒で一円!?ボーっとしていたら、コピー紙裏側100枚再利用の苦労も水の泡(PDFファイル)

近代中小企業 別冊速習
経営方針に基づいた人事評価で能力を判定する(PDFファイル)

三井住友銀行グループ 
SMBCコンサルティング 取材記事
「雇用多様化時代における中小企業の人材マネジメント」(PDFファイル)




 一般的な中小企業では、予算の決定権が社員にはないために意外と売上利益に直結する行動はできないものです。だから決定は社長がやり(経営方針書)、その実行を社員に任せましょう!(評価と処遇へ)

代表者紹介

代表:並木 由紀雄

お客づくりの経営方針と社員の評価と処遇に一貫性があるとき、顧客の信頼と社員のやる気が高まり、会社業績はアップします。

経営人事コンサルタント
社会保険労務士
並 木 労 務 経 営 事 務 所
〒347-0067
埼玉県加須市向川岸町7-21
TEL 0480-62-7491
FAX 0480-62-7562

E-mail: fwpe2780@mb.infoweb.ne.jp


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