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社員自らが夜遅くまで一生懸命仕事をする会社の話
口(クチ)で言ったことは忘れられるが、文章化したものは守られる
                       

バックナンバーの紹介

三井住友銀行グループ 
SMBCコンサルティング「MiT 2007年6月号]
「雇用多様化時代における中小企業の人材マネジメント」(PDFファイル)
近代中小企業 2007.5月号
小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化(PDFファイル)



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今の時代、どこでも商品そのものには、さほどの差はありません。それでも業績の良い会社と悪い会社があるのは、結局 お客と接する社員、お客に引き渡す製品をつくっている社員の差ではないでしょうか?
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原稿執筆


労政時報別冊
働きがいを喚起「社員モチベーションアップの新施策」
事例編「中小企業向け、すぐできる社員がやる気になる工夫」執筆






「どこから買うか!?」を決める権利は、会社の外にいる顧客にあります。だから、会社の中のことだけをやっていても業績はアップしません。顧客との接点を見直しましょう。

並 木 労 務 経 営 事 務 所
TEL 0480-62-7491
FAX 0480-62-7562
E-mail: fwpe2780@mb.infoweb.ne.jp

代表者プロフィール

代表:並木 由紀雄
生年月日:昭和 33年 5月 8日生


人事のための人事ではなく、お客づくりの経営方針書・経営マニュアル作成から、それに合わせた社員教育・評価と処遇制度まで一貫したコンサルティングで中小企業の業績向上を支援しております。

経営人事コンサルタント・
社会保険労務士
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〒347-0067
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書籍一覧

 

 

 

「小さな会社のお客づくり
と社員の精鋭化」

 

働きがいを喚起「社員モチベーションアップの新施策」

 

ここが違う!伸びる会社と
伸びない会社

 

 

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