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業務の拡大に伴い外国人を雇用したい！
海外進出を図っているので外国人を雇いたい！
現在、飲食店を経営しているが外国人のコックを雇いたい！
そのようにお考えの企業の皆様がおられましたら当事務所が雇い入れ手続きを
サポートいたします。
企業が外国人を雇い入れるに当たって必要な主な就労資格
| 在留資格 |
ポイント |
| 技術 |
理学・工学その他の自然科学の分野に属する技術や知識を要する業務に従事する活動 |
| 人文知識・国際業務 |
法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する知識を必要とする業務に従事する活動 |
| 企業内転勤 |
外国の事業所から日本の事業所に一定期間転勤して行う活動 |
| 技能 |
熟練した技能を要する業務に従事する活動 |
雇用したい外国人が上記の在留資格のどの要件に当てはまるか？等お知りになりたい企業担当者の方
は、お気軽に当事務所までお問い合わせください。
外国人を雇い入れる場合における必要書類は決まっていますが、立証資料等はケースバイケース
になることが多いです。
特に、雇用理由書や雇用契約書等の記載事項が重要となりますので、ご不明な点などは、当事務所まで
お尋ねください。
いざ、外国人を雇う場合にもおいても、様々な問題が考えられます。この辺が躊躇なさる点であるかと思います。
外国人を雇ってみたいがちょっと不安！といった場合
（ビジネスマナーがわかるか不安！わが社の社風になじめるか不安！）
そのような企業の方にはインターンシップとして学生を一時的に働かせてみる方法もあります。
詳しくは当事務所までお問い合わせください。
当事務所では、上記のことも踏まえ外国人を雇い入れたい企業や日本の企業で
働きたい外国人の手続きの申請をサポートいたします。
さらに、当事務所にご依頼いただいた場合は雇用後の外国人の相談にも無料で応じます。
（更新のサポートまでご依頼していただいた場合に限ります）
ご注意：外国人を雇うに当たっては、日本人より賃金が安くなるという点で考えている場合は、認められません。
安い賃金で外国人を雇用しようと考えているのでしたら当事務所では業務のお引き受けは致しており
ませんのでご了承ください。
ご依頼やご相談は下記までお気軽にお問い合わせください。
TEL:022-796-3811
メール：
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