| No.020 | ★★☆ | 2001/05/19 Sat |
良い財政赤字 悪い財政赤字 リチャード・クー ＰＨＰ研究所（２） 2001/01/08 |
日本企業・体質強化への提言前回、制限文字数を超えてしまい、書けなかったことを書きます。 最終章で書かれていることは、私の勤務先にかなり当てはまることばかりでしたが、他社でも大半が当てはまることがわかります。 特に、組織で働く人間に４つのタイプがあるという点はおもしろいと思いました。
１．専門分野に優れているが管理には興味がない人 問題は、４．両方ともできない人が管理職や取締役に就いている場合です。 トップが自己保身のために、反逆しない（しそうにない）人、つまり自分のメガネに適った人を抜擢するためです。そのために、企業が衰退する例は枚挙に暇がありません。 部下の士気が大幅に低下してしまうからです。 色々と考えさせられた本でした。 |
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