在職中の保障額の目安は 借入金額 + 従業員1年間給料 + 社長遺族生活費
退職金、死亡退職金、弔慰金になりうる保険を有効活用する。
長期定期保険、逓増保険、終身保険などがある。
在職中の生活保障としては 定期保険、養老保険、共済 等を利用する。
退職後の老後保障や、退職一時金制度として保険を活用できる。
長期定期保険、養老保険等があり、死亡退職金、弔慰金、又法定外労災保障制度に利用できる
支払い保険料が 全額損金扱いや１／2損金扱いなどがあり、損金利用対策としてのメリットが
充分ある。
長期定期保険、逓増定期保険、終身保険、養老保険など。
支払い保険料の内 損金計上をしている保険を解約した場合、その解約返戻金は雑収入となる
つまり、その額分程 赤字補填ができる
自社株をスムーズに後継者に引き継ぐ為の資金として 法人受け取り人契約の長期定期保険、
養老保険、終身保険などが考えられる
