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派遣労働は、正社員と同じ仕事なのに人間のリースなんて使い捨てで安上がりで人間らしくない働き方だと、多くの批判がある一方、働く時間を選べる・パートより専門的な仕事で時間給が高いと広がってきました。 　しかし、もともと、違法な「人間リース」が1985年男女雇用機会均等法の誕生とほぼ同時に労働者派遣法ができて合法となった出生の秘密は？　 　経営側が派遣労働という新しい非正規の雇用区分を作ることで、男女平等にしなくていい、経済的な女性労働者を作ることが狙いだったと、心ある研究者たちは、指摘してきました。 　 　派遣労働ネットワーク・関西は、全国の派遣ネットワークとともに、その被害を少しでも少なくし、派遣労働者の尊厳と待遇改善を目指して地域のユニオンなどと一緒に、労働相談、政策提言、学習活動を行っているネットワークです。 　勝ち組・負け組の格差社会に泣き寝入りしないために、派遣労働者の権利を学んで、妊娠・出産・育児と仕事の両立や、派遣先への直雇い制度を活用するなど、仕事と生活が調和でき、公平で人間らしい働き方について、一緒に考えていきましょう。	事例研究会 派遣法改正をめぐる動き −どうなる？ 日雇派遣− ２月２２日（金） 午後６時３０分 エルおおさか ○ 講師　平方 かおる さん （大阪労働者弁護団・事務局長） ○ 資料代　会員２００円 （会員以外５００円）
いつでも無料で労働相談を 受け付けています。	特別相談日 毎週水曜日 午後２時〜８時 ＊相談員が必ず待機しています。