ほっと・たいむ葛飾 中小企業勤労者福利共済会/福利共済で生活をエンジョイ
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目的
個々の事業所では難しい中小企業に働く勤労者の福利厚生の向上を図り、区内中小企業育成振興に寄与することを目的としています
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チケットあっせん情報
チケットあっせん情報はこちらをご覧ください
※毎週金曜日更新です

事業案内(PDF版)
平成21・22年度版の事業案内です。
事業案内 平成21・22年度版(PDFファイル/29.8MB)
PDFファイル(29.8MB)

ほっと・たいむ葛飾(バックナンバー)
加入者証 見本
<加入者証 見本>

KNTツーリストにてチケット購入時また、施設利用時は加入者証を必ず持参してください。


提示のない場合はご利用をお断りいたしますのでご注意ください。


お知らせ

21年度 会費口座振替日

平成21年 4 〜 6月分 …… 4月27日(月)
7 〜 9月分 …… 7月27日(月)
10 〜 12月分 …… 10月26日(月)
平成22年 1 〜 3月分 …… 平成22年1月26日(火)

※郵便振込みの方はお手元に届いた会費請求書にて、お近くの郵便局か共済会事務局で、お支払ください。

21年度の施設利用券について

21年度の遊園施設・健康ランド利用券等また、東京ディズニーランド / 東京ディズニーシー特別利用券は3月末に送付しました。

東京ディズニーランド/東京ディズニーシー特別利用券とマジックキングダムクラブカードは申込まれた方のみ発送しております。随時受付けはしておりますので、まず事務局にお問合せください!

会費に未納がある場合、入金の確認後の送付になっております。
※施設利用券綴りは年間1会員1セットとなっております。計画的なご利用をしてください。

各種給付金の請求期間

成人・結婚・出産・入学などのお祝い金や入院・障害などのお見舞金の請求期間は、会員やご家族に給付事由が発生してから6ヶ月以内となっております。請求するのを忘れていないか確認してください。
※結婚祝金、金婚祝金、銀婚祝金、出産祝金、就学祝金については、入会後3ヶ月が過ぎてから発生したものが該当します。

2・4・6・8・10・12月はバス共通カード販売月

1会員につき年間(21年4月〜22年3月)6枚までKNTツーリスト区役所旅行コーナーで購入できます。購入枚数にはご注意ください。

チケットは郵送でもお取扱いしております

チケットお申込み方法

※手数料等、詳しくは事業案内をご覧ください。

会費未納者の資格喪失について

12ヶ月以上会費を納入されてない会員様については、共済会規約第8条の規定により会員資格がなくなります。
資格を失う前に会費払込みの確認、又転居の場合は変更届、退職などで職場や住所などが変わったときは退会届・変更等の届出をお忘れにならないようにご注意ください。

ほっと・たいむ葛飾

第129号(平成21年5月発行)はこちらをクリックしてご覧ください。

  1. バスハイク
  2. 巨人戦・ぐるっとパス
  3. 夏休み企画
  4. 夏休み応援プラン
  5. 「夏休み応援プラン」の申し込み方法
  6. お食事券
  7. 今年度契約施設 平成21年度 プール・海の家利用券
  8. 利用上の注意
  9. 平成21年度 プール・海の家利用券
  10. 利用上の注意
  11. イベント・プレゼント
  12. 観劇・コンサート / 一般劇場
  13. 観劇・コンサート / リリオ・シンフォニーヒルズ
  14. 平成20年度決算及び平成21年度事業計画の概要
  15. 給付金一覧表
  16. 事務局からのお知らせ

※バスハイク : メールフォームによるお申込みはこちら

※観劇・コンサートあっせん : メールフォームによるお申込みはこちら

※フィットネスクラブ利用券 : メールフォームによるお申込みはこちら

※大相撲観戦 : メールフォームによるお申込みはこちら


安い会費でサービス満載!
指定遊園施設を契約割引料金で!/観劇、ミュージカル、コンサート、ホテル、食事券、映画鑑賞券等を割引料金であっせん!/宿泊施設の利用補助、旅行会社のパックツアーの利用補助も!
葛飾区内の中小企業にお勤めの方・事業主の方のための福利厚生制度です。
会費・納付金を事業主が負担する場合、税法上「必要経費」として処理できます。

加入の条件
葛飾区内の中小企業(従業員300人以下)で働く従業員あるいは事業主であること。ただし、個人で加入する場合は必ずしも区内中小企業でなくてもかまいません。
加入の形態には以下の2つがあります。

事業所を通じて加入

区内の中小企業(従業員300人以下)で働く従業員あるいは事業主。

個人で加入

区内に在住し、中小企業の事業所や商店で働く従業員。

※アルバイト、パートタイマーでも勤務実態が常勤と変わらない方は加入できます。
※家族・同居の方でも、その仕事に従事していれば事業所を通じて加入することができます。