より良い採用・人材育成、就職支援、就職活動を追求するヒュームコンサルティングのサイト。 地元企業・地元大学と一体となり、地元で働く人々のモチベーション、マインド、メンタル、マネジメントの 向上を目指します。 　当社では主に大学生の新卒採用に関する支援サービス、および従業員のモチベーション、マインド、 メンタル、マネジメントを向上させるための研修サービスを実施しております。 　コンセプトは「地育地働」。地元の企業が地元の人材を育て、育った人材が地元の企業で働く。 　その過程において必要な企業と学生との接点作りや、ビジネスマインド・ビジネススキルの養成を通じ、 わたしたちはこの仙台〜宮城〜東北に貢献していきたいと考えています。 　当社の研修は、オープン型・社内研修型の両方にて実施しております。特にオープン型研修では、 （１）お一人様から受講可能、（２）他社社員の方との交流が可能、という点で、受講企業様から大変好評を 頂いております。 地育地働プロジェクト（新卒採用） 　弊社では、当プロジェクトの趣旨に 賛同して協賛頂けるスポンサー企業様を募集しております。 地元の企業が地元の学生を育て、地元で働いていく仕組み作り 　地元からの人材流出、早期離職の増加。そんな現状を 　少しでも改善し、地元企業の生産性向上・活性化を実現 　したい。そんな思いから、地育地働プロジェクトはスタート 　しました。 　個々の企業が自社のためだけの採用活動を行うのではなく、 「地元企業」が「地元学生」に対し、ビジネスの遂行に必要と なるビジネスマインドやコミュニケーションスキルを教育し、 そこで育った「地元学生」が「地元企業」に就職する流れを作る。 　「地元企業」の緩やかな連携の下、地元で働く人材のモチ ベーション・生産性を総合的に向上させ、地元全体の活性化に 繋げていくという、まったく新しい採用活動コンセプトです。 　地育地働プロジェクトの詳細はこちら！ 　 メンタルヘルス研修 中小企業様向けに、メンタル ヘルス研修パッケージをご用意 致しました。 ぜひご検討ください。 従業員の心のケアを通じて企業を守る！ 　メンタルヘルスは、中小企業であってももはや他人事では ありません。放置しておくと、従業員の生産性の低下はもち ろんのこと、訴訟による損害賠償義務が発生するリスクが 拡大していきます。 　●必要性はわかるが、何から手をつければいいのかわからない。 　●メンタルヘルス不全者の直接の上司が対応に苦慮している。 　●教育研修や対策の内容などを、どこに相談すればいいのか・・・。 　という企業様は、ぜひ一度弊社にご相談ください。 　メンタルヘルス対策の詳細はこちら！（PDFファイル（約900KB）） 会話術研修 次回のオープン研修は、 2012年7月20日（金） アエル６Fセミナールーム(2)A にて開催いたします！ 受講者数累計が120名を 突破しました！ 部下のモチベーションを引き出し、望ましい行動を定着させる！ 　「心理学」「行動科学」の理論をベースに、 “日常の会話を 通じて”部下のモチベーションを引き出し、望ましい行動の 定着を促す「具体的な会話技術」を学んで頂く研修です。 　ロールプレイング演習を中心にした超・実践的研修で、 翌日からすぐに職場で使えるノウハウが身につきます。 　受講者満足度87％（受講者アンケート集計）の人気研修です！ 　当会話術研修の詳細はこちら！（PDFファイル（約290KB）） Win-Win交渉術研修 適切なビジネスマインド（Win-Win）を身につける 交渉術研修！ 　わたしたちは、日常業務におけるあらゆる場面で「交渉」を 行っています。しかし、継続的関係が前提の相手と交渉を 行う場合、お互いが得をする“Win-Win”の関係を実現しない 限り、長期的なお取引には繋がりません。 　当研修では、“Win-Win”の関係を構築するための基本的な 考え方と、それを実現するためのコミュニケーションスキルを、 綿密に設計されたケーススタディに基づくロールプレイングにて、 体験的に習得して頂けます。 　当Win-Win交渉術研修の詳細はこちら！（PDFファイル（約390KB）） Copyright(C) HUMU-consulting All Rights Reserved.