当事務所は企業の潜在的リスク（経営危機）を、就業規則、人事労務管理、賃金・退職金制度、労使間トラブル、労働災害等あらゆる角度から検証、「企業防衛」のためのリスク・マネジメントを通して企業の発展をお手伝いする社会保険労務士事務所です。
特に就業規則については、企業防衛の基本手段と捉え、当事務所オリジナル「企業防衛の為の就業規則」として、リスク対応型の就業規則作成に力を入れております。また税制適格退職年金の廃止にともなう制度の移行も得意分野としており、企業の死活問題にもなりかねない適格退職年金の積立不足問題を、「企業防衛」という攻めのスタンスで解決していきます。
その他FPとして、経営者の為の資産管理・運用（ファイナンシャル・プランニング）などについても力強くサポート、常にクライアントの視線に立ち、徹底的なヒアリングを心掛けて業務に取り組んでおります。
なお当事務所では、英文就業規則(office regulation)、および各種規程の翻訳作業にも対応しておりますので、お気軽にご相談下さい。