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■企業防衛の為の賃金・退職金制度改革

賃金、及び退職金は、重要な労働条件のひとつとして位置づけられているが故に、経営者にとっては賃金規程や退職金規程、その他就業規則などの企業内ルールをしっかりと決めておかなければ、将来の大きなリスクになりかねません。
昨今、サービス残業の問題や賃金に関する労働者との訴訟、多額の退職金支払による企業倒産など、新聞やニュースでもよく耳にします。　これらはすべて、企業内ルールに不備があったことが原因であるといえます。
城西経営支援事務所では、このような賃金・退職金に関するトラブル、サービス残業問題、監督署による指導、是正勧告、退職金倒産などを未然に予防できる制度づくりをバックアップ、企業防衛という視点で賃金・退職金制度を捉え、総合的なコンサルティングで力強く企業をサポート致します。

賃金・退職金制度に関する無料の出張診断を１月あたり３社限定で行っています。
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企業防衛の為の
賃金・退職金制度改革

経営者の為の
ファイナンシャル・プランニング

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当事務所は、主に立川市、昭島市、福生市、羽村市、あきる野市、八王子市、日野市、青梅市、西多摩郡瑞穂町、東大和市、武蔵村山市、東村山市、国立市、国分寺市、武蔵野市、三鷹市など多摩・武蔵野地区、および中央線、青梅線、京王線沿線の各地域をサービス提供エリアとしています。またコンサルティング業務は、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、茨城県、群馬県をはじめ、ご相談の内容により全国対応で承っております。お気軽にお問合せ下さい。