＜学歴・職歴＞

1976年　横浜市立大学文理学部理科（物理）卒業。
　　　　日本ＮＣＲ株式会社入社。金融担当事業部でＳＥ、営業、企画を担当。

1985年　株式会社ＣＳＫ入社。ＯＡシステム担当ＳＥマネジャー、事業部長、営業部長を担当。

1997年　コンサルティング事務所アーク・シンク・タンクに出向。

2002年　多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。

2002年　SAPジャパン株式会社入社。ビジネスコンサルティングを担当。

2003年　静岡産業大学経営学部非常勤講師に就任（兼務）。情報産業史を担当。（〜2005年3月）

2005年　グローバルナレッジネットワーク株式会社入社。コンサルティング、講師を担当。

2008年　実践女子短期大学非常勤講師に就任（兼務）（〜2009年3月）。

＜取得資格＞

中小企業診断士、ＩＴコーディネータ、ＩＴＣインストラクター、システムアナリスト、特種情報処理技術者、教員免許（高校2級、理科）

＜論文＞

・クチコミ・マーケティングの視点から見たネット・コミュニティ
　　実践女子短期大学紀要第30号掲載（2009年3月）

・情報サービス産業におけるキャリア体系の必要性とITスキル標準の限界
　　人材育成学会第5回年次大会で発表（2007年12月）

・関係性マーケティングの視点から見たネット・コミュニティ
　　静岡産業大学論集「環境と経営」第10巻第1号掲載（2004年6月）

・IT投資評価のフレームワーク
　　経営情報学会　春季全国研究発表大会で発表（2004年6月）

・ポスト情報社会におけるロックインからの解放
　　経営情報学会　「デジタルソサイアティとポスト情報化社会」研究部会報告書掲載（2004年3月）

・ECに関するマーケティング・ミックス分析〜ECの企業経営に与える影響に関する一考察〜
　　修士論文（2002年1月）

・BtoC ECのマーケティングミックス分析
　　経営情報学会　e-Business研究部会報告書掲載（2001年4月）

・「作る」から「使う」へのパワーシフト　−ソフトハウスの経営資源再配置−
　　平成１０年度中小企業経営診断シンポジウム　中小企業診断協会賞受賞（1998年11月）

・「オタク」を狙え！−EC時代のマーケティング戦略−
　　CALS/EC Japan1998（1998年11月）

・中小商店を生き返らせるワン・トゥ・ワン・マーケティング
　　第４回清水晶記念マーケティング論文賞　入賞（1998年1月）

＜著書＞

・システムアナリスト合格対策（共著）経林書房（2005年版　2005年4月）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2004年版　2004年5月）

・システムアナリスト過去問題＆分析（共著）経林書房（2005年版　2005年4月）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2004年版　2004年5月）

・情報処理技術者用語辞典　（共著）日経ＢＰ社（2003年5月）

・ＩＴソリューション　〜戦略的情報化に向けて〜　（共著）同友館（2000年9月）

＜雑誌＞

　　　　　　・連載　ITSSはなぜ生かされないのか
　　　　　　　(1)ITSSは、いまどう使われているのか
　　　　　　　アットマークIT(2008年6月）
　　　　　　　(2)求められる人材ポートフォリオがなぜ作られないのか
　　　　　　　アットマークIT(2008年7月）
　　　　　　　(3)なぜ人材育成の仕組みが構築できないのか
　　　　　　　アットマークIT(2008年9月）
　　　　　　　(4)なぜ人材育成に必要なツールが作れないのか
　　　　　　　アットマークIT(2008年10月）

　　　　　　・連載　PMとコンサルタントは育ちが違う
　　　　　　　(1)PMとコンサルタントの現状と育ちの違い
　　　　　　　アットマークIT(2007年6月）
　　　　　　　(2)コンサルタントを育成するためには
　　　　　　　アットマークIT(2007年7月）
　　　　　　　(3)コンサルタントの中核スキルとは
　　　　　　　アットマークIT(2007年9月）
　　　　　　　(4)コンサルタントの中核スキルに必要な知識とは
　　　　　　　アットマークIT(2007年10月）

　　　　　　・連載　情報システム部のリバイバルプラン
　　　　　　　(1)情報システム部弱体化の原因は？
　　　　　　　アットマークIT(2006年6月）
　　　　　　　(2)UISSを活用して情報システムの位置付けを検討する
　　　　　　　アットマークIT(2006年7月）
　　　　　　　(3)情シス部と委託先企業との役割分担は？
　　　　　　　アットマークIT(2006年8月）
　　　　　　　(4)人材ポートフォリオの基盤をどう構築するか？
　　　　　　　アットマークIT(2006年9月）
　　　　　　　(5)人材ポートフォリオを構築して、情シス部をリバイバル
　　　　　　　アットマークIT(2006年11月）
　　　　　　　(番外編）働き盛り年代減少で危機を迎える情報サービス産業
　　　　　　　アットマークIT(2006年12月）

　　　　　　・人的組織の成熟度に合ったITSS導入とは（前編）（後編）
　　　　　　　アットマークIT(2005年9月）

　　　　　　・ITSSを経営に１００％生かすポイントとは
　　　　　　　アットマークIT(2005年5月）

　　　　　　・バランス・スコアカード導入に成功する法
　　　　　　　財団法人愛知県中小企業振興公社産業情報センター「ネットあいち産業情報」11月号(2004年11月）

・業務改善のためのIT化から経営革新のためのIT利活用へ
　　　　　　　　〜中小企業IT化推進計画�Uの概要と課題〜
　　　　　　　同友館「企業診断」2004年6月号

・コンサルタントの使い方を提言する
　　　　　　　日経BP「日経コンピュータ」2003年7月14日号

・ 「優良顧客」を囲い込み最大利益を確保　顧客データ分析で勝つ
　　　　　　　TKC「戦略経営者」2001年8月号特集の取材記事

・多品種少量・短納期生産の実現を支援するＥＤＩ
　　　　　　　同友館「企業診断」1999年5月号

・米国に学ぶERP導入成功のポイント
　　　　　　　日本工業出版「流通ネットワーキング」1999年4月号、韓国MODIA1999年7月号（ハングル翻訳版）　

・カスタマー・エクイティ　　　　　　　　　　　　CSK　Xpress　2002年3月号
　　　　　　・バランス・スコアカード　　　　　　 　　　　　　　　　　　　2001年10月号
　　　　　　・ｅマーケットプレイス　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　2001年4月号
　　　　　　・ＩＴコーディネータ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000年11月号
　　　　　　・ＢtoＣ ＥＣの今後　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　2000年7月号
　　　　　　・ナレッジ・マネジメント〜知識経営と知識管理〜　　　　　　　 1999年10月号

＜主な講演歴＞
・戦略的IT投資マネジメント
　ITC勉強会（2008年12月）、G-Tec2008-2009（2009年1月）、中小企業診断協会（2009年1月）
・ITSSはなぜIT人材育成に活かされていないのか
　日立システムアンドサービス・Prowiseセミナー（2008年7月）
・情報サービス産業におけるキャリア体系の必要性とITスキル標準の限界
　　ITC勉強会（2007年12月）
・UISS料理法
　　グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー東京（2007年9月）
・情報システム部のリバイバルプラン　〜UISS,ITSSを活用した情報システム部再生への道〜
　　ヒューマンキャピタル2006(2006年8月)、グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー大阪（2007年2月、7月）
・スキル標準を活用した情報システム部のリバイバルプラン
　　グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー東京(2006年6月）
・経営に効果のあるスキルシフトを実現する人財ポートフォリオ構築
　　グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー東京(2006年3月）
・ITSSを経営に100％活かすポイント
　　グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー東京(2005年7月）
・企業競争力は戦略を実現する人財で決まる〜戦略経営と人財開発戦略〜
　　グローバルナレッジネットワーク・プライベートセミナー大阪(2005年6月）
・ROIを最大化する戦略的システム評価
　　SAPPHIRE’04(2004年6月）
・ERPを経営に100％活かすための戦略的情報化企画
　　SAPPHIRE’03(2003年7月）
・BSC導入のポイントとSAP SEM　〜新たな経営指標構築のために〜
　　SAPPHIRE’03(2003年7月）
・ＢＳＣ導入による企業改革への挑戦事例
　　中小企業診断協会(2002年7月）、ＴＫＣ税理士会（2002年7月）
・中小商店を生き返らせるワン・トゥ・ワン・マーケティング
　　岐阜県産業振興センターIT講演会(2002年2月）
・ナレッジ・マネジメント失敗の本質　〜知識管理から知識経営へ〜
　　マーケティング研究会公開セミナー(2001年11月)
・ＩＴ革命時代における情報システム化計画の重要性
　　ITSSP大分(2000年11月)、ITSSP福岡(2001年2月)、Ｔ社研修会(2000年9月)
・ナレッジ・マネジメント　〜知識経営と知識管理〜
　　Ｃ社研修会(1999年11月)、Ｓ社研修会(2000年12月)
・日本の電子商店におけるマーケティング戦略
　　経営情報学会E-business研究部会(1999年6月)
・オタクを狙え−EC時代のマーケティング戦略−
　　CALS･EC JAPAN1998（1998年11月)
・中小企業の情報ネットワーク化に応える今後の課題
　　中小企業診断協会(1998年9月）
・金融ビッグバンにおける会計システムの課題
　　SAPPHIRE'98(1998年4月)
・米国ＥＲＰ導入事例調査レポート
　　ＥＲＰ研究推進フォーラム(1998年11月）、中小企業診断協会(1998年11月）
・ＥＲＰ導入のポイント
　　ＥＲＰ研究推進フォーラム(1997年3月)、Ｋ社ＥＲＰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ･ｷｯｸｵﾌﾐｰﾃｨﾝｸﾞ(1998年5月）

＜主な研修講師・指導員歴＞

• 実践女子短期大学　非常勤講師（2008年9月〜2009年3月）
• ロジカルシンキング関連研修講師（2008年9月〜）
• ITコンサルタント養成研修講師（2008年9月〜）
• ITSSP　経営者向け経営革新研修講師（2004年10月）
• 静岡産業大学　経営学部　非常勤講師（情報産業史担当）（2003年4月〜2005年3月）
• 筑波研究学園専門学校　情報産業論特別講師（2003年4月、10月、2004年11月、2005年10月）
• BSC導入研修講師（2003年5月、11月）
• ＩＴコーディネータ　ケース研修講師（2002年4〜7月、2003年１〜2月、8月）
• 中小企業診断士　診断実習指導員（1998年1月）

＜主なコンサルティング歴＞

• 大手倉庫業情報システム子会社；ITプロフェショナル人財キャリアパス構築(2007年4〜6月）
• 大手食品会社システム部；ITプロフェショナル人財研修ロードマップ構築(2007年4〜6月）
• 大手電力会社システム部；ITプロフェショナル人財研修ロードマップ構築(2006年8月）
• 大手金融機関情報システム子会社；ITプロフェショナル人財のロールモデル構築(2006年8〜10月）
• 大手携帯電話会社；代理店店長のロールモデル構築(2006年1〜3月）
• 大手情報サービス会社；ITプロフェショナル人財ポートフォリオ基盤構築(2005年12月〜2006年3月）
• 大手製造業情報システム子会社；ITプロフェショナル人財キャリアパス構築(2005年6〜9月）
• 大手運輸業情報システム子会社；ITプロフェショナル人財育成体系構築(2005年3〜9月）
• AV機器製造販売会社；会計システム全体企画立案(2003年9〜11月）
• 書籍雑誌出版／映像音楽企画会社；現状分析及びシステム化計画立案（2001年12月〜2002年3月）
• 大手水産／食品会社；バランス・スコアカードの導入（2001年12月〜2002年4月）
• 電子部品製造会社；現状分析及びシステム化計画立案（2001年9〜12月）
• 自動車部品製造会社；現状分析及び全社システム化計画立案、
  　　　　　　　　　　バランス・スコアカードを活用した業績管理の見直し（2000年9月〜2001年3月）
• ケーブルテレビ会社；現状分析及び全社システム化計画立案（1999年12月〜2000年1月）
• ＯＡ機器販売会社；現状分析及び全社システム化計画立案（1999年8月〜11月）
• 中堅消費者金融会社；現状分析及び全社システム化計画立案（1999年3月〜9月）
• ＥＲＰ導入事例調査（国内・海外）（1998年4〜9月）
• 医療機関；経営分析と分析モデルの開発（1997年4月〜1998年3月）
• ホームセンター；経営診断(1997年1月）
• 商店街；販売促進戦略策定（1997年1月）

＜所属団体＞