労働基準法や労働安全衛生法においては、労働者保護の観点から事業主に対して労使協定等、多くの書類作成や届出義務を定めています。

事業主様がこれら煩雑な手続きに手を取られず、安心して本業に集中できるようサポートします。

労働契約	労働契約書 労働条件通知書 出向契約書 転籍同意書 継続雇用制度における選定基準等の協定
貯蓄金管理	貯蓄金管理の協定、預金管理状況報告
解雇・退職	解雇制限除外認定申請 解雇予告除外認定申請 業務傷病の重大過失認定申請 退職証明書
労働時間	1ヶ月単位の変形労働時間制の協定 1年単位の変形労働時間制の協定 1週間単位の非定型的変形労働時間制の協定 フレックスタイム制の協定 専門業務型裁量労働制の協定 企画業務型裁量労働制の決議 非常災害等の理由による労働時間延長 休日労働許可申請 監視断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請 断続的な宿直または日直勤務許可申請 休憩自由利用除外許可申請 時間外労働・休日労働に関する協定（36協定） 事業場外労働に関する協定 年次有給休暇手当支払の協定 年次有給休暇一斉付与の協定 半日年次有給休暇制度の協定
年少者	年齢証明 児童使用許可申請 交替制による深夜業時間延長許可申請 帰郷旅費支給除外認定申請
育児・介護	育児・介護休業に関する労使協定 育児・介護のためのフレックスタイム制労使協定 育児・介護休業の申出・取扱通知 育児・介護休業期間変更の申出・撤回 育児・介護のための時間外労働制限の請求・深夜業制限請求 育児・介護短時間勤務の申出・取扱通知 子の看護のための休暇請求
寄宿舎	寄宿舎規則（変更）届、寄宿舎規則同意書
その他	労働者名簿 秘密保持の誓約書 適用事業報告

労働安全衛生法においては、次の4つの事項に関してご相談、手続代行を行います。

• 安全衛生管理体制
• 機械等、危険物及び有害物に関する規制
• 安全衛生教育
• 健康の保持増進措置（定期健康診断等）

労務管理のプロが、迅速・誠実に対応し、御社の不安や疑問を素早く取り除きます！

何かお困りの際は、ぜひ気軽にお問合せ下さい。 TEL06-6430-6318 又は下のフォームよりどうぞ...