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就業規則作成・変更サポ−ト
- 就業規則をまだ作成してないので作成したい。
- あるにはあるが、法律の改正に対応していないので対応すべく変更したい。
- 労働時間の見直しを図り実情に合わせたい。
- 労働者数が10人以上いるが、まだ届出をしていない。
- 就業規則がないため労基署より是正勧告を受けてしまったので早急に作成したい。
- 外国人労働者を使用したいのだが、就業規則が必要と振興基金より指示を受けたとき等。
こんなとき、就業規則を当事務所に作成依頼してみてはいかがでしょうか。
代表が長年建設業に従事しておりました関係で、特に建築専門工事業の事業所の就業規則作成を得意にしております。
就業規則の作成変更サポ−トの詳しい内容は下記よりご確認下さい。
セミナー実績
建築専門業者のためのセミナー 就業規則について
6/22（金）15：30〜17：30
10/25（木）16：20〜17：50
セミナー内容
- 就業規則がなぜに必要か
- 就業規則の必要記載事項とは
- 経営者に求められる時短のための意識改革とは
- 就業規則はあなたの会社の実態に適合していますか
- 海外研修生受け入れの為の就業規則について
- 就業規則の診断
- 質疑応答
セミナーについてはお気軽にご相談下さい。
>>お問合せはこちらから
>>就業規則作成・見直しチェックリスト（PDF）
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