◎採用コンサルタント・フローチャート
	※企業経営の３大要素
	人			物		金
	組織				ヒューマンスキル
			�@人員計画
	（補充）					（削減）
	�Bアウトソーサー					リストラ
	・派遣（請負）					・人員の異動（解雇）
			�A採用計画
			・必要能力／人数（時期）
	�C正社員採用					限定雇用社員
	�D新卒採用		�E経験者採用			求人媒体
	高校卒	大学卒
	�F人材紹介会社				�G経験者向け求人媒体
	�H第２新卒・職務経験者
		�Iスタッフコンサル			�J企業コンサル
	�Kフリーター・職務未経験者
			限定雇用（主婦・高齢者など）
	�@	お客様からヒアリングを行い人員計画を作成致します。
	�A	作成された人員計画を基に採用計画を作成致します
	�B�C	直接雇用とアウトソーサーを活用雇用を比較致します
	�D�E	新卒採用と中途採用の効果を比較致します
	�F�G	人材紹介会社と求人広告媒体を比較検討致します。
	�H�I�J�K	ターゲットとなる転職層を検討し、採用活動を行ないます。