| 最新掲載雑誌 |
ぱとらなとうきょう
２００７年 秋季号 |
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（注）ＣＣＰ研修
・ＣＳ
・Ｃｏｍｐｌｉａｎｃｅ
・Ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ
ＬＬＣ活用・改善スキーム」の適用は貴社のリスク感を最小化するため、慎重に進めます。
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【コンプライアンス確保内部統制システムの
構築作成と運用実態の確保】図表2 |
企業が一定の規模で「業務委託契約」や「請負契約」を活用している場合は図表1に示した項目について現状の実態を的確にチェックし、コンプライアンスの確保を図る「業務委託契約運用制度」を作成し、あるいは見直しをした方がよいでしょう。制度制定の目的は、下記の4点です。
（1）法的安定性の確保
・委託企業にとって下請企業の従業員や個人事業主が「独立事業者」として認められるためのコンプライアンス確保
・労働局・労働基準監督署の臨検、税務署の調査等に対してタフな管理基準と運用実態の確保（偽装」の回避）
（2）事業の革新性創出
・ＣＳ・知的生産性向上のために新しい知を創出し続け、サービスの高度化、競争力の向上を図る組織機能の保持
（3）業務管理上の安定性確保
・企業秘密と安全の保持
・運用上のトラブルを防止する業務委託契約の適正な運用管理
（4）複雑な法の定めを整理し尽くした実務上の簡明さと的確性の実現
・具体的には図表３の手順で運用制度を作成し、提供します。 |
| 図表2：コンプライアンス確保の制度化フローチャート |
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