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社会保険労務士活用のメリット |
 企業経営に専念
経営の円滑化
人件費の節減
事務手続きの改善
適切なアドバイス |
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| 社会保険労務士は、社外の人事・労務管理サポーターです！ |
社会保険労務士は、労働・社会保険や、人事・労務管理を専門に扱う国家資格者です。
労働・社会保険の手続き業務をベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝いなど、人事・労務管理の面から企業の発展をサポート致します。
次のようなことがありましたら、社会保険労務士の活用をご検討下さい。
- 労働・社会保険等の手続きが面倒だ。（年度更新、算定業務など）
- 給与計算などの業務はアウトソーシングにして本業に専念したい。
- 契約社員やパートタイマーなどの雇用管理でギクシャクしたことがある。
- 就業規則などの社内規程が不備で一抹の不安がある。
- 労働トラブルなどいざという時のために、身近な相談相手がいてもいいかもしれない。・・・など。
なお、当事務所の対応地域は・・・
基本的には武蔵野・多摩・東京２３区ですが、依頼内容により全国対応も可能です。
また、従業員数や業種、法人か個人かなどは問いません。
話しを聞いてみるのは無料ですので、お気軽にご連絡ください。
社会保険労務士は、身近な相談相手です！
 社会保険・労働保険
 人事・労務管理
 給与計算（ペイロール）
 雇用の安定を図る事業主を応援する助成金
社会保険労務士には、業務上の守秘義務がありますので、安心してご依頼ください。
【社会保険労務士法第２１条】
開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員は、正当な理由がなくて、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、又は盗用してはならない。開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員でなくなった後においても、また同様とする。
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