|
|
掲載サイトはいずれも優れたサイトばかりですので、是非お立ち寄りください！なお、掲載サイトのご利用にあたっては、利用者ご自身の責任で行っていただきますようお願いいたします。当サイトと掲載サイトとは、相互にリンクしているのみでそれ以外の関係はありません。
 |
相互リンク済みサイトの掲載ページ変更について |
サイトを刷新したことにより、各サイト様の掲載ページが以前と変更されている場合があります。チェックには万全を期しておりますが、見当たらない場合はサイト管理者までご連絡下さい！
当サイトでは士業サイト様を中心に、幅広く相互リンクをしていただけるサイト様を募集しております。（個人、法人、商用、非商用、ジャンルなど問いません。）
相互リンクをご希望の方は、下記リンク情報の内容で当サイトをリンクの後、以下の項目をメールでお知らせ下さい。
| 【お知らせ項目】 |
 |
①サイトのタイトル
②リンク先URL
③紹介文（４０字程度）
④当サイトをリンクしたURL |
 |
貴サイトからのリンクを確認させていただき、問題がなければ貴サイトを掲載後、ご連絡させていただきます。
なお、以下に該当する場合は、相互リンクをお断りすることといたしておりますので、ご了承ください。
- 出会い系、健康食品、ダイエット、育毛剤、貸金業、探偵社など
- 各種療法、その他医学的内容を含むサイト（ただし、医療機関等のサイトは除きます。）
- アフィリエイト（ただし、文字情報が多い場合は、掲載させていただくことがあります。）
- トップページからリンク集までたどれないサイト
- トップページとリンク集が別ドメインである場合
- 動的ページからリンクしている場合
- 文字情報やページ数が少ないサイト
- その他内容等から当サイトには合わないと判断されるサイト
|
原則として２０日以内に連絡がないときは、お断りさせていただいたものとお考え下さい。 |
|
士業サイト様との相互リンクは歓迎いたしますが、サイトの作成を業者等に委託しているよう |
|
な場合に、動的ページからリンクしているケースが見受けられますのでご注意ください。 |
 |
リンク掲載後について |
リンク切れの場合や、上記お断り事由に該当すると判断した場合は、連絡なしに削除させていただくことがあります。また当サイトのカテゴリー分類の変更やリンク数の増加等により、掲載ページを変更させていただくことがあります。
【社会保険労務士千葉事務所 ： リンク情報】
| サイトのタイトル |
社会保険労務士千葉事務所 |
| リンク先URL |
http://homepage2.nifty.com/sr-chibaoffice/ |
| 紹介文（短） |
労務問題を中心に総務・人事部門をサポート。 |
| 紹介文（長） |
就業規則の作成・変更、従業員の採用から退職にいたるまでの諸問題の解決など総務・人事部門をサポート。 |
※紹介文の掲載は任意です。掲載する場合は、どちらか適当なものを選択してください。
|
相互リンクは、以下の２サイトでも募集しております。複数サイト同時申込みの場合は、 |
|
ご希望のサイト全てをリンクした上で、１回のメール送信で結構です。 |
【関連サイト① ： リンク情報】
| サイトのタイトル |
退職・解雇と社会保険手続きガイド |
| リンク先URL |
http://taishokuguide.sakura.ne.jp/ |
| 紹介文（短） |
退職、解雇の概要と離職後の社会保険で失敗しないためのポイント解説。 |
| 紹介文（長） |
民法や労働関係各法に基づく退職、解雇の詳解と、離職後の労働・社会保険の手続きで失敗しないためのポイントを解説しています。 |
【関連サイト② ： リンク情報】
| サイトのタイトル |
就業規則で労使トラブルを防ぐ！ |
| リンク先URL |
http://kisoku.web5.jp/ |
| 紹介文（短） |
労務リスクを軽減するための就業規則作成を特定社会保険労務士がサポート。 |
| 紹介文（長） |
労使トラブル防止の観点から、労務リスクを軽減するための就業規則作成を個別労働紛争に詳しい特定社会保険労務士がサポートします。 |
|
|
