月例給与計算、賞与計算、年末調整、その他給与計算に関連する手続きを一括でお引き受けいたします。 当事務所の給与計算代行サービス「給与計算パック」をぜひご利用下さい。 ■給与計算パックの利用メリット 　給与計算を自社で行っていて、こんな悩みはありませんか？ 　・手間のかかる給与計算に時間を取られ、本来の業務ができない 　・社会保険や所得税の改正が行われ、正しく処理できているか不安 　・給与担当者が万が一病気などで休んでしまったら計算ができない 　・給与担当者が辞めてしまったら計算ができなくなってしまう 　・自社の従業員に他の従業員の給与額を知られたくない 　などなど、給与計算についての悩みは尽きないと思います。そんなときは、当事務所の「給与計算パック」をご利用下さい！煩雑でミスも起こしやすい給与計算を外部に任せる事で上記の悩みを一掃し、本業に専念できます。 　 ■給与計算パックのここがスゴい！！ 　給与計算に関連する下記の手続きも「給与計算パック」にすべて含まれています！ 　　�@社会保険算定基礎届の作成・行政庁への提出 　　�A社会保険月額変更届の作成・行政庁への提出 　　�B労働保険年度更新（概算・確定保険料申告書の作成） 　　�C賞与支払届の作成・提出 　上記手続きは毎月行うものではないだけに、手続き方法などもついつい忘れてしまいがち。行政庁から案内が来てあわてて書類の書き方や提出方法を調べて、「ああ、わからない、どうしよう・・・」。 　「給与計算パック」を利用すればこのようなことは起こりません！正確な知識と最新の情報で手続きのプロがこれらの処理を行いますので安心です。 　 　「給与計算パックの料金のめやす」はこちらでご確認ください。料金は給与計算＋上記�@〜�Cの手続きすべてを含んだ、大変リーズナブルな料金です。 　　 給与計算パックの料金めやすはこちらをクリック 　給与計算パック簡単お見積りは下記のフォームから！お気軽にご利用ください。 会社名 所在地 お名前 ご連絡先メールアドレス ご連絡先電話番号 Q1. 貴社の業務内容を教えてください（簡単で結構です）。 　 Q2. 貴社の人数（役員＋従業員）を教えてください。 　 人 Q3. 下記のうちすでに加入済の保険があればチェックを入れてください。 　社会保険（健康保険・厚生年金保険） 　労働保険（労災保険・雇用保険） Q4． 貴社の給与支払い方法として、当てはまるものすべてにチェックを入れてください。 　完全月給制 　日給月給制 　日給制 　時間給制 Q5. 賞与の支給回数を教えてください。 　年１回支給　年2回支給　賞与支給予定なし Q6. 勤怠集計の希望についてお聞かせ下さい。 　勤怠集計は自社で行う　勤怠集計も依頼したい ご質問や特記事項があればご記入ください。 　 お疲れ様でした。「送信ボタン」を押して回答を送信してください。 　 　 ■労働・社会保険各種手続きも割安でご依頼いただけます 　労働保険・社会保険に関する各種手続き（資格取得・喪失、労災、保険給付等）についても、「給与計算パック」をご利用の会社様には割安の料金でお受けしています。料金の詳細はこちらをご覧下さい。 　　 こちらをクリック
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