大好評無料セミナー、一般参加型セミナーはこの春以来、約半年振りです。この秋は、当方セミナーの中でも定評のある「助成金」「就業規則」 について、それぞれ１０月と１１月に開催することと致しました。以下の日時・内容で実施しますので、ご興味のある方は奮ってご参加下さい。

２００３秋　無料セミナー第２弾！
労働紛争急増 時代に求められる就業規則とは…？
こうすれば人のトラブルは 「必ず」防げる
企業を守る リスクヘッジ型 就業規則セミナー

□　 中小企業の現場では、現在こんなトラブルが起きています。
　　→　「未然に防ぐには…？」　「トラブルが起きた際、会社側が有利に立ち回る為には…？」
□　「最近、サービス残業で逮捕者が出たけど…」　「残業代なんかまともに払ってたら潰れちゃうよ…」
　　 「行政機関から是正勧告が…」　　「合法的かつ固定費を抑制する時間外手当対応とは…」
□　「賃金カットって実施できるの…？」　「問題社員を懲戒処分にしたいけど、どうしたら…」
□　「いざという時に就業規則がそんなに重要視されるとは思ってなかった…」
　　 「役所のサンプルをそのまま使ったのがそんな仇になるなんて…」

　私共オフィスでは、顧問先・関与先の人事労務まわりのご支援、その他各種労働相談の中から、実際の中小企業の現場で起きた多く の労働紛争に接している中、個々の従業員の権利意識（特に労働関係に関し）の向上を日々、肌で感じています。
「そうは言ってもうちの社員は皆物分かりがいいし、うちの会社ではトラブルなんか起こらないよ…」
　本当にそうでしょうか？
　ひとたび従業員が企業に反旗を翻した場合、「労働者を守る盾（労働基準法をはじめとした各種労働者保護法令）」の壁は相当に厚いものです。訴訟までには発展しなくとも、無用な時間・労力・心労が生じる他、場合によっては労働基準監督署からの厳しい是正勧告、和解金の支払い等に応じなければならない事態等が予想されます。 　就業規則は企業を守る唯一のリスクヘッジです。来年度を見据え、見直しの検討を開始するには最適な時期です。
　労働トラブルの現状と原因等、見直しの材料となる多くの情報をご提供させていただきますので、奮ってご参加下さい。（手前味噌ですが、これだけの内容の無料セミナーは滅多にないですよ！）
日　　時内　　容
１１月７日（金曜日）
午後６：００～９：００		（序章）就業規則の位置付け
　　　　 ①労働関連諸法令と就業規則の関係（不利益変更他…）
　　　 　②就業規則を取り巻く環境の変化
（本題）モデル就業規則を題材とした各条項のリスク・不備の検証
　　　　 ～書店や行政窓口で見られる一般的条項をセミナーテキスト用に１つの
　　　　　　就業規則にまとめました。この就業規則に沿って各条項のリスク等を
　　　　　　１つ１つじっくりとご説明します。

講師　末續社会保険労務士事務所　所長　末續　信吾
　　　　大手電機メーカー及びゲームソフト制作会社において約１０年人事労務の業務に従事した後、
　　　　平成１３年３月に開業した若手社労士です。川崎市・横浜市の相談員として活動する他、就業
　　　　規則、公的助成金、労働社会保険に関するセミナー講師等多数。

会場　調布市文化会館たづくり　９Ｆ研修室　　会場地図　　Ｐ有（３０分：１００円）
　　　　京王線調布駅南口より徒歩３分（アメリカンファミリー本社ビルのすぐ横です）

定員　３０名（先着順）　※１社様当たり最大２名まででお願いいたします。

申込　以下をご記入の上、メール（suesin@nifty.com）にてお申し込み下さい。

（必須記載事項）
１．会社名４．業　種
２．住　　所５．従業員数
３．Ｔ　Ｅ　Ｌ６．ご出席者役職・氏名

※１　当日受付にてお名刺を頂戴させていただきますので、ご了承の程お願い申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　 ※２　社会保険労務士の先生、税理士の先生その他同業者の方のお申し込みはご遠慮下さい。
※３　当セミナーは、１００％経営者向けセミナーです。一般従業員の方にご参加いただきますと、
　　　 かえってトラブルの元となる危険性もありますので、十分にご注意下さい。

特典 １．レジュメ、簡易就業規則診断レーダーシートの無料提供
２．当日、ご希望の企業様は、就業規則詳細診断もご利用いただけます。




２００３秋　無料セミナー第１弾！
融資と異なりもらい切り！企業の純利と等しい 最新助成金制度の活用テクニック
社会保険労務士による 公的助成金セミナー
厚生労働省管轄助成金制度の実践的活用

　　私共オフィスでは、日頃から各企業様に公的助成金制度を最大限ご活用いただけるよう各種の情報提供等をさせていただいております。しかしながら、まとまった額の助成金を受給できる環境にありながら、制度の認識不足等によりまだまだ効果的に活用されている企業様が少ないと感じているのも正直なところです。
　　そこで、この度、現在の厚生労働省管轄の助成金制度の仕組みや受給額について無料セミナーを開催させていただくことと致しました。１つ１つの助成金制度のセミナー等は目にしますが、複数の助成金制度の説明をまとめて聞ける機会は少ないものと思いますので、この機会に奮ってご参加下さい。

日　　時内　　容
１０月９日（木曜日）
午後６：００～８：００		（序章）公的助成金とは…
　　　　 ～公的助成金を活用する上での前提基礎知識
（本題）個別助成金制度の仕組みや受給額
　　　　 ～厚生労働省管轄の助成金制度のうち、利用しやすい６～７種類
　　　　　　の助成金制度につき、分かり易くご説明させていただきます。

講師　末續社会保険労務士事務所　所長　末續　信吾
　　　　大手電機メーカー及びゲームソフト制作会社において約１０年人事労務の業務に従事した後、
　　　　平成１３年３月に開業した若手社労士です。川崎市・横浜市の相談員として活動する他、就業
　　　　規則、公的助成金、労働社会保険に関するセミナー講師等多数。

会場　調布市文化会館たづくり　９Ｆ研修室　　会場地図　　Ｐ有（３０分：１００円）
　　　　京王線調布駅南口より徒歩３分（アメリカンファミリー本社ビルのすぐ横です）

定員　３０名（先着順）　※１社様当たり最大２名まででお願いいたします。

申込　以下をご記入の上、メール（suesin@nifty.com）にてお申し込み下さい。

（必須記載事項）
１．会社名４．業　種
２．住　　所５．従業員数
３．Ｔ　Ｅ　Ｌ６．ご出席者役職・氏名

※１　当日受付にてお名刺を頂戴させていただきますので、ご了承の程お願い申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　 ※２　社会保険労務士の先生、税理士の先生その他同業者の方のお申し込みはご遠慮下さい。


特典 １．レジュメ、オリジナルリーフレット等の無料提供
２．当日、ご希望の企業様は、アンケートによる助成金受給診断（無料）もご利用いただけます。
３．アンケート診断後、ご希望の企業様は、訪問説明（５０００円／１回）もご利用いただけます。






　　好評無料セミナー、今回は就業規則をテーマとして、以下の日時・内容で実施します。ご興味のある方は奮ってご参加下さい。


労働紛争急増 時代に求められる就業規則とは…？
企業を守るリスクヘッジ型 就業規則セミナー

□　 中小企業の現場では、現在こんなトラブルが起きています。
　　→　「未然に防ぐには…？」　「トラブルが起きた際、会社側が有利に立ち回る為には…？」
□　「最近、サービス残業で逮捕者が出たけど…」　「合法的かつ固定費を抑制する時間外手当対応とは…」
□　「退職金債務はどうしたら…？」　「中退共や適格退職年金をベースとした退職金制度の今後は…？」

　私共オフィスでは、顧問先・関与先の人事労務まわりのご支援、その他各種労働相談の中から、実際の中小企業の現場で起きた多く の労働紛争に接している中、個々の従業員の権利意識（特に労働関係に関し）の向上を日々、肌で感じています。
「そうは言ってもうちの社員は皆物分かりがいいし、うちの会社ではトラブルなんか起こらないよ…」
　本当にそうでしょうか？
　ひとたび従業員が企業に反旗を翻した場合、「労働者を守る盾（労働基準法をはじめとした各種労働者保護法令）」の壁は相当に厚いものです。訴訟までには発展しなくとも、無用な時間・労力・心労が生じる他、場合によっては労働基準監督署からの厳しい是正勧告、和解金の支払い等に応じなければならない事態等が予想されます。 　就業規則は企業を守る唯一のリスクヘッジです。新年度をひかえたこの時期、見直しを検討するには最適な時期です。
　労働トラブルの現状と原因等、見直しの材料となる多くの情報をご提供させていただきますので、奮ってご参加下さい。（手前味噌ですが、これだけの内容の無料セミナーは滅多にないですよ！）
日　　時内　　容
３月６日（木曜日）
午後６：１５～８：１５		（序章）就業規則の位置付け
　　　　 ①労働関連諸法令と就業規則の関係（不利益変更他…）
　　　 　②就業規則を取り巻く環境の変化
（本題）モデル就業規則を題材とした各条項のリスク・不備の検証
　　　　 ～書店や行政窓口で見られる一般的条項をセミナーテキスト用に１つの
　　　　　　就業規則にまとめました。この就業規則に沿って各条項のリスク等を
　　　　　　１つ１つじっくりとご説明します。

講師　末續社会保険労務士事務所　所長　末續　信吾
　　　　大手電機メーカー及びゲームソフト制作会社において約１０年人事労務の業務に従事した後、
　　　　平成１３年３月に開業した若手社労士です。川崎市・横浜市の相談員として活動する他、就業
　　　　規則、公的助成金、労働社会保険に関するセミナー講師等多数。

会場　川崎市産業振興会館９Ｆ　第２研修室　　会場地図
　　　　ＪＲ川崎駅西口から線路沿いを東京方面に徒歩８分（ソリッドスクエアビルのすぐ横です）

定員　３０名（先着順）　※１社様当たり最大２名まででお願いいたします。

申込　以下をご記入の上、メール（suesin@nifty.com）にてお申し込み下さい。

（必須記載事項）
１．会社名４．業　種
２．住　　所５．従業員数
３．Ｔ　Ｅ　Ｌ６．ご出席者役職・氏名

※１　当日受付にてお名刺を頂戴させていただきますので、ご了承の程お願い申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　 ※２　社会保険労務士の先生、税理士の先生その他同業者の方のお申し込みはご遠慮下さい。

特典 １．レジュメ、簡易就業規則診断レーダーシートの無料提供
２．当日、ご希望の企業様は、就業規則詳細診断（無料。通常は有料）もご利用いただけます。




　ご好評いただいております無料助成金セミナー、 次回、１１月～１２月開催 で現在計画しております。開催場所は、調布・府中辺りを考えておりますので、 お近くの経営者様等は是非参加をご検討下さい。詳細は決まり次第、別途ご案内 させていただきますが、内容につきましては、以下 に記載のあります、７月セミナーと同様のスキームで考えております。
　また、こちらはまだ構想段階ですが、 「リスクヘッジとなり得る就業規則」 という テーマのセミナーも別途開催に向けて検討を進めております。こちらは地元川崎で と考えておりますので、こちらも開催の際には奮ってご参加下さい。





　７／１８（木）無料助成金セミナー、無事終了しました。
 　（財）川崎市産業振興財団様、業務提携先各企業様をはじめ、 ご協力いただきました皆様に厚く御礼申し上げます。
　また、お忙しい中お集まりいただきました皆様も本当 にありがとうございました。当日の説明、レジュメ等、 少しでも皆様のお役に立つ情報のご提供ができました ようでしたら幸いに存じます。今後ともよろしくお願い申し上げます。



セミナー当日の模様です。 経営者様をはじめ、総務部門の方など多くの方にご参加 いただきました。　 　






　　私共オフィスでは、日頃から各企業様に公的助成金制度を最大限ご活用いただけるよう各種の情報提供等をさせていただいております。しかしながら、まとまった額の助成金を受給できる環境にありながら、制度の認識不足等によりまだまだ効果的に活用されている企業様が少ないと感じているのも正直なところです。
　　そこで、この度、現在の厚生労働省管轄の助成金制度の仕組みや受給額について無料セミナーを開催させていただくことと致しました。１つ１つの助成金制度のセミナー等は目にしますが、複数の助成金制度の説明をまとめて聞ける機会は少ないものと思いますので、この機会に奮ってご参加下さい。

日　　時内　　容
７月１８日（木曜日）
午後２：００～４：００		 ・公的助成金とは…
　～助成金制度を活用する上での基礎知識
・個別助成金の仕組みや受給額
　～厚生労働省管轄の助成金のうち、もっとも利用しやすい６～７種類
　　の助成金制度につき、分かり易くご説明させていただきます。

講師　末續社会保険労務士事務所　所長　末續　信吾
　　　　大手電機メーカー及びゲームソフト制作会社において約１０年人事労務の業務に従事。
　　　　平成１３年３月に開業した若手社労士です。

会場　川崎市産業振興会館９Ｆ　第２研修室　　会場地図
　　　　ＪＲ川崎駅西口から線路沿いを東京方面に徒歩８分（ソリッドスクエアビルのすぐ横です）

定員　４０名（先着順）　※１社様当たり最大２名まででお願いいたします。

申込　以下をご記入の上、メール（suesin@nifty.com）にてお申し込み下さい。

（必須記載事項）
１．会社名４．業　種
２．住　　所５．従業員数
３．Ｔ　Ｅ　Ｌ６．ご出席者役職・氏名

※１　当日受付にてお名刺を頂戴させていただきますので、ご了承の程お願い申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　 ※２　社会保険労務士の先生、税理士の先生その他同業者の方のお申し込みはご遠慮下さい。

特典 １．レジュメ、オリジナルリーフレット等の無料提供
２．当日、ご希望の企業様は、アンケートによる助成金受給診断（無料）もご利用いただけます。
３．助成金診断の結果、受給見込みの高い企業様は、後日、無料訪問説明もご利用いただけます。


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