|
項 目 |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
|||
|
１ 職 場 活 性 化 |
1 |
あなたの職場は、「前向き、チャレンジな職場」ですか。 |
||||||||
|
2 |
〃 〃 「上下左右のコミュニケーション」が図られてますか。 |
|||||||||
|
3 |
〃 〃 「皆がフランクに意見の言える職場」ですか。 |
|||||||||
|
4 |
〃 〃 「規律やマナーが守られ、明るい職場」ですか。 |
|||||||||
|
5 |
その他、活気あふれる職場ですか。 |
|||||||||
|
２ 管 理 者 能 力 |
6 |
管理監督者のリーダーシップが発揮されていますか。 |
||||||||
|
7 |
管理監督者は、マネジメント(職場管理)を適確に行っていますか。 |
|||||||||
|
8 |
マネジメント･サイクルにもとづく業務運営が行われていますか。 |
|||||||||
|
9 |
部下育成がO･J･T、ｏｆｆ･J･Tとも適確に行われていますか。 |
|||||||||
|
10 |
その他、管理監督者の管理能力が十分発揮されていますか。 |
|||||||||
|
３ 問 題 解 決 力 |
11 |
職場での改善がダイナミックに行われていますか。 |
||||||||
|
12 |
政策形成へのチャレンジがなされていますか。 |
|||||||||
|
13 |
行政改革へのチャレンジが適確に実践されていますか。 |
|||||||||
|
14 |
改善に対する提案が活発に職員から出ていますか。 |
|||||||||
|
15 |
その他、職場の問題解決力の向上が図られていますか。 |
|||||||||
|
４ 意 識 行 動 革 新 |
16 |
職員の意識変革が進んでいますか。 |
||||||||
|
17 |
職員の行動変革が進んでいますか。 |
|||||||||
|
18 |
Ｃ･Ｓの考え方を職員が理解し、仕事を進めていますか。 |
|||||||||
|
19 |
コスト意識をしっかりもって、仕事を進めていますか。 |
|||||||||
|
20 |
その他、「経営感覚、時代認識」をもって、仕事を進めていますか。 |
|||||||||
|
合計 |
||||||||||