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研修のご提案

	来年度に向けての研修のご提案　2009年10月 �@職場内研修（O･J･T）の活性化研修 �A「よりすばらしい人事評価制度、目標による管理制度を実践するために」 �B（主体的に、横断的に）「まちづくり上の課題を研究する」グループ活性化研修 �C（Off･J･Tと自己チャレンジとO･J･Tを結びつける）「新入職員研修」
	合併後の効果的階層別研修のご提案 『今が変わるとき、新しい行動をするとき、そのために��人づくり�≠ﾉ着手するとき』
	知識（理論）研修から実践（技能）研修へ
	Newマネジメントキャリアデザインとキャリアアップ 科学的問題解決能力・技法マスター O･J･T（職場研修）実践技能向上 NewリーダーシップとNewマネジメント
	期待される政策マン･ウーマン技能向上研修はこれだ！　 　　｢図形感覚｣｢科学的手法｣｢創造性開発｣｢プレゼンテーション力｣
	�T．政策形成技能向上研修 �U．再任用者研修 �V．ライフプラン、キャリアプラン形成講座
	「行政評価時代」「目標管理時代」の研修の考え方･進め方
	�T．問題解決・政策形成研修 �U．職場活性化研修 �V．マネジメント研修、リーダーシップ研修 　　　 �W．O･J･T研修 　　　 �X．その他
	「心のリーダーシップ」についての考え方と研修
	目標管理を「より効果的に行うため」の研修のあり方
	「こういう研修はいかがですか」ご提案��2
	�T．Q･C、T･Q･Cの研修 �U．事業のPERT及び各種マニュアル作成研修 �V．創造性開発と企画力養成研修
	｢こういう研修はいかがですか｣ご提案��1
	�T．JSTの効果的研修　　　　　�U．システム的実践研修　　　�V．現業職員研修 　　　 �W．外郭団体プロパー研修　　�X．幹部セミナー

関連先研修のご提案

	新しい時代の、新しい学校経営に向かっての「管理職研修企画書｣
	�T．今、求められる経営革新とNew管理者像 �U．Newマネジメントと問題解決 �V．目標管理の考え方と進め方
	新しい時代の、新しい学校経営に向かって
	�T．教育指導主事の研修 �U．小・中学校長・教頭・園長の研修 �V．小・中学校・園の用務員の研修 �W．研究発表者の企画力向上の研修 �X．事務職員の研修

各　種　お　手　伝　い　内　容

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