課題 ２３　会社を辞めるときには最後に何をしておくべきか
　　　
　　　　課題２２とダブってしまうが
　　　　要は　辞めるにあたっては　その後のビジョンがしっかりしていることが
　　　　大事であると思う
　　　　
　　　　課題タイトルから見ると
　　　　一見　
　　　　社内の引継ぎをちゃんとしろ　とか
　　　　後継者をそだてろ　とか
　　　　そういう類のことが出て来そうであるが
　　　　プレジデント誌も
　　　　「裸の自分を見つけておけ」
　　　　という　回答をしているので
　　　　私もその線で行こうと思う
　　　　
　　　　これも課題２２で述べたが
　　　　まず　その組織の人間でなくなる
　　　　ということの意識の準備が必要である
　　　　ＯＢ　は　あくまで　ＯＢ　であって
　　　　辞めてしまえば部外者である
　　　　それまで勤めた会社に愛着を持つのは
　　　　決して悪いことではないが
　　　　自分はそこの人間ではなくなることを忘れてはならない
　　　　以後その組織を動かすのは
　　　　その時にそこにいる人たちであって
　　　　自分ではない
　　　　
　　　　この当たり前のことが
　　　　理解しきれないＯＢは実に多い
　　　　
　　　　自分なりの新しい自分をもっていないと
　　　　そして　その世界に入りきれていないと
　　　　課題２２　で紹介した銀行員の例のように
　　　　部外者でありながら
　　　　いつまでも　旧組織に帰属した人間になってしまう
　　　　
　　　　最後に何をするべきか
　　　　
　　　　それは
　　　　自分がその組織に所属しなくなる
　　　　という現実を理解することだ
　　　　
　　　　繰り返しになるが
　　　　このことは　辞める会社への愛着心を捨てるということではない
　　　　よき理解者であり
　　　　よき応援者であり
　　　　外部のサポーターとして
　　　　関係していけばよい
　　　　ただ　あくまで自分は外部のサポーターであって
　　　　その組織の人間ではない
　　　　ということは　肝に銘じておかなければならない
　　　　
　　　　当たり前のことだが
　　　　その　当たり前のことが　ジャパニーズ・サラリーマンには
　　　　なかなか　できない・・・・・・・・
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　（APRIL 12, 2001)