主な調査

勤務先調査＞慰謝料請求・裁判・訴訟・差し押さえ

勤務先の調査が何故必要なのでしょうか？

「給料の差し押さえ」って聞いたことありますよね。

慰謝料請求・支払い督促・支払い命令など法的に有利であっても、相手に支払い能力がなく、支払ってもらえない。

そんな時には、給料の一定額を差し押さえて、優先的に支払ってもらう方法を取ることができます。そのためには勤務先がわかなければ、差し押さえの手続きもでき ません。

弁護士さんですら勤務先がわからなければ、差し押さえの手続きが できないのです。

結婚対象者の調査

結婚前提に交際しながら、まったく 相手の仕事を知らない人がいるのには驚かされるのですが、それが現実なのですから仕方ありません。

結婚相談所を介しても相手の職業が「嘘」であったり、婚約者でありながら嘘をついていた事例もあります。

少なくとも結婚対象者であるならば、相手の職業・会社の身元調査も重要なことだと思うのですが。

勤務先調査に必要な情報

相手の勤務先を調査 する方法はいろいろあります。調査方法はどれだけの情報があるかによって違います。どんな情報があれば調査可能なのか、その一例は次の通りです。

・相手の住所・氏名

・相手銀行口座番号

・相手の電話番号や携帯電話番号

・相手の使用している自動車のナンバーなど

主な調査を掲示しています。

上記調査以外につきましては、直接ご相談ください。

各種ｶｰﾄﾞ取り扱い可能、条件により分割可能

違法行為・差別調査・暴力団に関わる調査は一切お断り致します。