Ａ： いいえ、ＹＧテストは、採否の判断材料の１つに過ぎません。企業が求めている職種に適する人材であるかを判定する情報の１つになります。

Ａ： ＹＧテスト（YG性格検査）は心理学者が受験者の真理の状態を分析して作っています。 「どちらでもない」にチェックすると、言葉どおりに曖昧な人か、本当の自分を隠している人ではないかと判断されてしまいます。 次の試験からは直感を働かせて「はい」「いいえ」を瞬時に判断させて回答するようにしてください。
ただし、瞬時に「はい・いいえ」の判断ができないときは、「どちらでもない」と正直に答えてください。

Ａ： ＹＧテストはその人の心理（心・精神）を写す鏡です。作意ないしにありのままの自分の心でＹＧテストに回答すれば同じ結果が出ます。
しかし、人の心理（心）は揺れ動く柳ににています。自分の置かれている状態（悲しい出来事があったり失敗して落ち込んでいたり）によって変化があります。 ただし、自分の性格の基本構造は変わりません。

Ａ： ＹＧテストは個人に販売しておりません。この検査は会社や団体が採用試験や人の育成のために使う目的のために販売しております。 高校生の方ですと進路用に高校にも販売しております。大学生の方でも学校側に申し出られて就職担当の教師よりＹＧテストを受けられて、 客観的なアドバイスを受けられる方が適切です。

Ａ： ＹＧテストの受験対策はありません。ＹＧテスト検査用紙の質問に対して良い返事をしようという気持ちが働くことがかえって良くない結果をもたらします。 自分のありのままに素直に答える方がよいでしょう。複数の因子はその人が正直に答えているか、自分をよく見せようとしているか判定に現れます。 ＹＧテストは心理テストですからココロの情実がそのまま出やすいため、作為があると内的整合性もバラバラな結果となりがちです。 ありのままに答えることにより、その人の適職がハッキリと現れ、ご自分の希望部署でなくても、それがあなたの適性であれば評価され、よい技量が身に付くのです。

Ａ： たしかに質問の中には「おかしい」と感じられるものが含まれています。これは心理テストです。「おかしい」と思われるのはあなたが健全な人だからです。 受験者の中にはおかしな質問と思われない情緒の人もいます。心理テストはこうした様々な心理状態を感知して、人の心を映し出します。
ですから、あなたがおかしいな質問と思われても、正しく答えていただければよいのです。人の心理分析のデータに基づいて心理学者が創ったテストです。信頼して受験してください。