＜アルファベット順＞
Apple法 = Analogy of Pictures for Problem-solving as Lateral-&-Expanded-thinking
(アップル法：画像類比でユニーク案多産し、役割発想で富化する発想法…詳細別紙）
Banana法 = Behavior Analysis with Notes Assorted into Nominal & Actual
（バナナ法：本音と建前の行動分析で体質診断する法。複雑な人間行動の分析に適する）
Cherry法 = Combined Hearty Efforts Required to Realize Yearning
（さくらん坊法：やりたいもの・やるべきものの共通点を発見し、やれる法を見出す手法）
Durian法 = Digging-out Unknown Reasons & Information Among Neighbor-cards
(ドリアン法：ＫＪ法の影の部分をいろいろな切り口から掘り返し、実態を探る法)
Elder berry法 = Enlarging the Limits of Desire for Ego's Role
(ニワトコ法：潜在意識に踏み込んだＢＤ社のGroup Communication法の改訂版)
Fig法 = Future-designing on the Indefinite Ground-condition
（イチジク法：ナドラーのＢＴＴ及び江崎通彦のＰＭＤ改良の企画計画のシナリオ作成）
Grape法 = Graded Rings of Affinitive Pictures for Evolution
（ぶどう法：意識下の親和度をイメージの三重円に表出し発想）
Huckleberry法 = Hidden, Unknown & Critical Keys Leading to Expansion
（ハックルベリー法：工場データーの多角的な分析法）
Indian mallow法 = Interchanging the Native Defining Items for Needs
(イチビ法：遺伝子組換的な構造変換型発想法)
Jujube法 = Judging Unknown-self & Judging Unclear-theme By Emphasis
（ナツメ法：画像共鳴による暗黙知推定の機縁）
Kiwi法 = Knowing Interest & Why Interesting
（キウイー法：漫画の面白さに共通する事象から現実的な解決策のヒントを得る）
Loquat法 = Leading Out Questions Using Animals' Thinking
（びわ法：象の目、蟻の目、客の目…を借りる役割考察法）
Melon法 = Memory-Enhancing-&-Lightening for Old-age Neuron-networks
（メロン法：名前と顔の合致から記憶力活性法）
Nutmeg法 = Narration Using Three Methods for Examination of Ghosts
（ナツメッグ法：三つの切り口をもつ問題本質分析法）
Orange 法 = On the Reverse Angle, No-reason Gamecocks' Excitement
（オレンジ法：ゲーム感覚で行なう紅白討論で盲点摘出。研修でも実用でも使える）
Pine Apple法 = Polystructural Imagery Networks for Expanding APPLE Method
（パイナップル法：問題を四部構造として捉え、その一部に付いてアップル法を援用）
Quince 法 = Questions with Unlike & Inconsistent Numerous Checkpoints for Evolution
（マルメロ法：プラス・マイナス発想法）
Raspberry法 = Random Advice for Small-group-activity Parties
（きいちご法：他山の石から自発的に学ぶ小集団活動活性法）
Strawberry法 = Subconsciousness Test by Random Asking Waves berry
（いちご法：多面的な質問での潜在意識テスト法）
Tomato 法 = Tied Oracles & Mandala-style Apple-method for Thinking Output
（トマト法：マンダラ方式によるアップル法）
Umbrella palm法 = Umbrella Pictures Acquiring Level-up More
（傘椰子法：洋傘の二段改良発想から学ぶ創造力訓練法）
Vanilla 法 = Various Asking with No Information for Leading-out Likely Answers
(バニラ法：それは何でしょう型クイズ)
Watermelon法 = Ways to Arrive the Top-rank through Enduring Routes
（すいか法：トップ・セールスマンへの道を考究）
X-Fruit法 = X-ray emitting game for small differences
（目隠しフルーツ法：似たような物の中に潜む小さな違いを指摘し合うゲーム）
Yew 法 = Yes-No-diagrams for Evaluation of the Wishes
（いちい法：目的に潜む漠然とした欲求を掘り起こす連凧チャート法）
Zamia = Zoom lens Aiming at Mutuality In Accomplice
(ザミア法：仕事仲間同士における人間関係ズームアップ)