| 《 講義テキスト 》 | 《 要 旨 》 |
| （１） | 死んだらお仕舞い | 生きているとは脳の痙攣、彼の世はない |
| （２） | 死に方、生き方のいろいろ | 生きてる死体と生き生きした人生 |
| （３） | 消えかかった蝋燭 | 今生の記録、残り1年の命、延命の条件 |
| （４） | クオ ヴァディス（どこへ 行くのか） | 人は旅人、見えざる手、自分の北斗七星 |
| （５） | 自分とは？ | 自他の違い、個性の生い立ち、変える自分 |
| （６） | 頭・心・体 | 三階建ての意識、人･馬･トカゲ、人馬一体 |
| （７） | 願望のいろいろ | 快･怒･恐、短気長期の願望、獲得成長の願望 |
| （８） | 願望は実現するか | アンテナ効果､マグネット効果､ジンクス効果 |
| （９） | 「セクシャル」晴らすメン | 欲求と行動、認められたい＝モテタイ欲求 |
| （10） | Will Shall の法則 | Life(人生)＝Will(意志未来)÷Shall(単純未来) |
| （11） | 人間の価値･人生の価値 | 評価の基準・項目、欲求の昇華、何と比較？ |
| （12） | 凡人の構造 | 防衛と攻撃、内と外、成長欲求、ミソとクソ |
| （13） | 好きと楽しい | 好きと嫌い、楽しいと苦しい、飽和と発達 |
| （14） | 小猿・大猿 | 小猿･中猿･大猿の欲求と生態とそれらの特徴 |
| （15） | 自発的にやり始める条件 | 半馴半異、飴と鞭、物と心、魅力と可能性 |
| （16） | 自発的にやり続ける道筋 | 一歩ずつ、守破離の旅、報酬も障害も変る |
| （17） | 感心・感動・感銘 | 顕在意識感同、潜在意識感同、両意識感同 |
| （18） | 頭の凝り性 | 自説の誕生、嵌まり現象、自説が自律の力 |
| （19） | こぼれるホンネ | 意識の下の意識、言葉の裏に潜むホンネの声 |
| （20） | フランス人に英語で話しかけるな | 不安・迷い・悩み、…ベキと…タイは異国人 |
| （21） | 雨降って地固まる | 丸い卵も切り様で四角､物も言い様で角が立つ |
| （22） | 凡人の予想遊び | 不意打ち･追討ちは怖い、能動的予測の三徳 |
| （23） | 聞いてないよ〜 | 聞く方の問題、聞かれる方の問題、その土壌 |
| （24） | 意識のフラクタル仮設 | 社会現象の縮図は各自の心にある、逆も真 |
| （25） | 本当に花は美しいのか？ | 花はなぜ美しい？花の問題か人の問題か？ |
| （26） | 似て非なるもの | 判定･判断､区別･差別､労働･仕事､教訓･教材 |
| （27） | 仕事はどうやる | 仕事の三分布、やり方三段階、その基本型 |
| （28） | 中国に学ぶもの | 革命の表裏、ソ連東欧の混乱、革命と改善 |
| （29） | 元気出せは無理、出るようにする | 元気とは、やる気はベクトルを持った元気 |
| （30） | 不完全燃焼エネルギー | 半満足半不満､不平不満は未利用エネルギー |
| （31） | ホラ･強がりは向上欲求 | 人並み欲求と差別化欲求、強がりの活用 |
| （32） | 位置のエネルギー | 運動エネルギーE・潜在E、物理E・心理E、応用法 |
| （33） | お立ち台ギャル | ジュリアナ東京、見せる自分と見せない自分 |
| （34） | 後悔日誌 | 後悔と成功、恥かしい後悔、人生行路の日誌 |
| （35） | 時間ですよ | ベキ･タイ･デキル､マイベスト､ベストタイム |
| （36） | 上司を味方に付ける | 自分の力＋上司の力、上司の力の引き出し方 |
| （37） | 自分の為に生きる | 聖人君子と凡人俗人、自分利益と他人利益 |
| （38） | 脳の活性化とホルモン | 快のﾄﾞｰﾊﾟﾐﾝ、怒のﾉﾙｱﾄﾞﾚﾅﾘﾝ、恐のｱﾄﾞﾚﾅﾘﾝ |
| （39） | 仕事を考える | 生きてると息してる、仕事と生き甲斐 |
| （40） | 働き甲斐を創る | 人生の値段、働き甲斐、二人の煉瓦職人 |
| （41） | 楽をするか楽しむか | 楽と楽しむ、道楽・マニア、仕事と遊び |
| （42） | マネジメントも時代と共に変る | 効率志向型MG、体質改善型MG、文化創造型MG |
| （43） | やりたくなるかならないか | 生物の反射行動・学習行動、人間の目的行動 |
| （44） | 潜在意識が人を変える | 意識の三層、反復暗示、ピグマリオン効果 |
| （45） | 潜在脳力 | 潜在脳力、愚痴の＋−、夢の霊験、気を放つ |
| （46） | 習性を変える | 思考と行動、守るか攻めるか、習慣の形成 |
| （47） | 潜在意識開発研修 | 企業体質少し変える、社員研修は潜在意識を |
| （48） | 意識を変える研修 | 教育･研修･訓練の定義･形式･内容･特徴･限界 |
| （49） | 教育・研修・訓練の対比 | 事務局の立場、講師の立場、受講者の立場 |
| （50） | 意識の三層 | 顕在意識・潜在意識・無意識、頭・心・体 |
| （51） | 顕在意識・潜在意識・無意識 | 脳では、言動では、認知では、記憶では… |
| （52） | 交流分析と3層意識 | 顕在：潜在：無＝Adult：Child：Parent |
| （53） | 気のいろいろ | 「気が合う」「気が向く」「気を許す」…… |
| （54） | イメージの連合・連鎖 | 潜在意識における言葉のイメージの相互関係 |
| （55） | 付き合い・触れ合い・凭れ合い | 人の意識領域、人の生活領域、人の相互関係 |
| （56） | 好きと嫌いの出来上り T〜U | 猿の感情、学習効果、自我投影、変えるには |
| （57） | 部下指導と好き嫌いの人間関係 | 好きとやる気、好きでない部下を変えるには |
| （58） | 一人の部下を育てる T〜U | 好き同士は感化できる、この部下をこうする |
| （59） | 集団の活性化 | ２：6：2法則、一人は無力・二人は勢力 |
| （60） | 激変のオフィス･ワーク | ○○化の氾濫、心身症のなぜとどうする… |
| （61） | 雑用とは何か | 雑用はない、雑用にするだけ、どうするか… |
| （62） | 快適職場 | 何の為の快適化か、どの点を、誰がどうする |
| （63） | シートベルトで考える | 知っていて･出来て･やらない､仕付け･仕向け |
| （64） | やるからこそ、好きになる | 実子と養子、ハウスとホーム、二人の職人… |
| （65） | 得からの出発 | 得より出でて徳に至る、欲はエネルギー… |
| （66） | もっと欲張れ | 幸福とは、自分の得の拡大、身の回りテーマ |
| （67） | 個人の得と企業の得 | 自分の為＝企業の為、二つの得の重なり部分 |
| （68） | まず、やってになはれ | ダメ人間の３D、自分を変えるエネルギー… |
| （69） | いわれなくてもやってみる | 社員企業の損得、出来るもの、選ぶもの… |
| （70） | 自分のエネルギーで自分が変る | 変形エネルギー、見る聞く･話す･体を使う… |
| （71） | 働くか働かされるか | 自由の範囲、公平と平等、区別と差別… |
| （72） | 労働者から朗働者へ | 人間の値打ち、働く目的、仕事の遣り甲斐… |
| （73） | 人を育てる＝自分を育てる | 減点と加点、良い点探し、人の上･中･下… |
| （74） | 育つのではなく、育てるのだ | 褒めるか叱るか、自律人は自立人から… |
| （75） | 共育・協力・共成 | 皆の得と企業の得、皆で少しずつ変る… |
| （76） | 人を動かす | 説得＝得心、得心＝変心、損得計算書… |
| （77） | 気を動かさせる動機付け | 同気→動悸→動機、相手を動かす説得点… |
| （78） | 左手で人を動かす | 反復力の楠正行、期待力のピグマリオン… |
| （79） | 相手に変って頂く | なるほど･ザ･ワールド、プレゼント効果… |
| （80） | 叱るは褒めるより難しい | 否定は生まない、怒ると叱る、時には厳しく |
| （81） | 気が利かないとは | 気が利かない条件、それはミス･マッチ… |
| （82） | 部下をその気にさせる | 手製の炒飯、気が向く→気がつく→気が利く |
| （83） | コメントは明日の為 | 相手の言葉で、部分修正、コメントの上中下 |
| （84） | 相手がどう思うか | アメとムチ、大猿と小猿、同じ言葉でも… |
| （85） | 好きになれば口説ける | 最初が肝心、三つ惚れ、プレゼント効果… |
| （86） | やる気とアイデア | 一次欲求と二次欲求、やる気、アイデア… |
| （87） | 潜在意識を耕す | 人を動かす仕組みと仕掛け、三言宣(の)り… |
| （88） | 仕事へのやる気 | 北風と太陽、やる気の連鎖、達成経験の連鎖 |
| （89） | やる気になる目標値 | 動機付け量Ｍ＝期待報酬値Ｉ×実現可能性Ｐ |
| （90） | 凡材づくり | マニュアル人間・他人依存→小さな実験… |
| （91） | お互い凡人同士 | 欲望と人望、No but ,Yes but 、反省と自慢 |
| （92） | 凡人が凡人を動かす | 他人の為の自律と自分の為の自律、守破離… |
| （93） | ヤル気をリード･アウト | 受動的態度と能動的態度、君なら出来る… |
| （94） | 自分でやれる部下 | 権限委譲、状況が命令者、お釈迦様と孫悟空 |
| （95） | 説得する | 相手は鏡、聞き手３態、三つ惚れ、話術は末 |
| （96） | 説得も商談も同じ | 両者の得、成功は相手の喋る時間に比例する |
| （97） | 活き活き職場 | 魅力的職場、情報は譲宝、Think & Try … |
| （98） | 集団の活性化 | やる気＝２：６：２、活性化の持続パターン |
| （99） | 行き詰まりは考え詰まり | 固定観念、三人の殺し屋、創造性は騒々性… |
| (100) | 弱気の虫下し | 職業洗濯の自由、３Ｄ'の作文、６０点合格 |
| (101) | 刷り込みの修正 | 曙が納豆を好きになるまで、三つ子の魂… |
| (102) | 小錦・曙・舞の海 | 相手の力を利用、相手によって技を考える… |
| (103) | 得意の７番アイアン | 初めてのゴルフ、部長の一言、ミスター７番 |
| (104) | 欲が原動力 | 衝動→願望→計画、得の成長、欲求の実現化 |
| (105) | 二人で走った４２キロ | 有森裕子は小出監督の煙草を持って走った |
| (106) | <マジメだけでは生き残れない | 安定期と激変期、マジメ社員とユラギ社員 |
| (107) | 命令と動機づけ | 方針と方棒、ヤラセの剣とヤル気の酒 |
| (108) | ラブレター | 好きでない部下に書いてみると自分が変る… |
| (109) | 欲求の構造 | 進化論的・生理的・発達的…欲求の構造図 |
| (110) | 意識の構造 | 顕在意識･潜在意識･無意識の進化論 |
| | |
| | |
| | | |
| 《 実習テキスト 》 | 《 要 旨 》 |
| （１） | 我が職場の良い点・悪い点 | ラベル化、マトリックス化、提案ラベル〜 |
| （２） | あなた達と私達 | 年代間ギャップノラベル化〜仕分〜検討〜 |
| （３） | お見通しごっこ | ネタラベル〜出題と回答〜検討と評価〜 |
| （４） | 「一言」番付表 | やる気が出た一言、ラベル化〜番付〜評価〜 |
| （５） | 課長業 損得対照マップ | 損得ラベル〜マップ作り〜得得化検討〜 |
| （６） | プロフェッショナル | アマ・並みプロ・スタープロの例示表作成〜 |
| （７） | 上司と部下の相性 | 自分・部下の個性をラベル化〜相性表 |
| （８） | 好きな仕事・嫌いな仕事 | 好きな仕事・嫌いな仕事の詳細分析〜見直し |
| （９） | 禁煙タイム中の喫煙 | 喫煙者への注意〜もし…だったら〜職場なら |
| （10） | 隣の家の目 | 自他職場の長所短所、四つの窓、長短切替え |
| （11） | 新入社員の不安･迷い･悩み | 不安･迷い･悩みラベル化、マトリックス化〜 |
| （12） | 食料と料理の違い | 小さな違いが大きな違い、義務感と乗り気 |
| （13） | 仕事にスパイス | 要素作業〜評価〜＋アルファ〜結果〜 |
| （14） | ゆとりの創造・豊かさの創造 | どんなゆとり･豊かさ､増やすにはどうするか |
| （15） | マジな紅白討論 | 賛否二組〜マジなツッコミ･突っ込み返し〜 |
| （16） | 生活の豊かさ | 中流意識〜自分の願望〜どうして増やすか〜 |
| （17） | 共通点から本質へ | 遊びと仕事の共通点探し〜点検拡張の討論〜 |
| （18） | 仕事中毒？ 仕事道楽？ | ストレスになる〜やり甲斐になる〜遊びでは |
| （19） | 定型繰り返し作業を考える | 作業管理の裏表〜列記〜評価〜改善案〜 |
| （20） | ○○だから××できない | 出来ない理由〜本当か検討〜こうすれば〜 |
| （21） | お好み分科会研修 | テーマ選択〜班編成〜班内討論〜全体発表〜 |
| （22） | 仕事の満足度 | 企業責任項目〜社員責任項目〜評価・追加〜 |
| （23） | 気が利かない社員 | 街中の例ラベル化〜社内の類似例〜対策案〜 |
| （24） | 半良心 | ついやってしまうこと〜意識化させるには〜 |
| （25） | 自分のことは棚の上 | 他人のことをどう思う〜似た例〜どうする〜 |
| （26） | トップ･セールスへの道 | そのイメージ〜仕分評価〜レーダーチャート |
| （27） | どんな自分に成れる？ | 成りたい自分と成れる自分の領域図〜組替え |
| （28） | 老若長短対照グラフ | 老若特徴ラベル化〜仕分〜評価〜組替え案〜 |
| （29） | 仕向け訓練 | 紅白二組〜作戦会議〜説得ごっこ〜振返り〜 |
| （30） | 言い訳を考える | 困った行動〜言い訳ラベル〜対策〜評価〜 |
| （31） | ヤル気の分析 | やる気が出た･失せたケース〜仕分〜評価〜 |
| （32） | ヤル気のケース･スタディ | ＢＳ討論〜メモ〜他班コメント〜全体討論〜 |
| （33） | 「心掛け」を実現するには | 心構え対策〜評価〜補強策〜その点検評価〜 |
| （34） | 仕向け源平合戦 | 紅白二組〜説得攻防ゲーム〜振返り〜 |
| （35） | こんな部下には、どうする？ | 困った部下１５例〜選択〜私ならこうする〜 |
| （36） | 輪が重なる | 関心度：強の輪・中の輪・弱の輪〜見直し |
| （37） | こんなことをする人 | 困った行動〜仕分け〜言い訳〜私なら…〜 |
| （38） | 苦手なＡさん | Ａさんの横顔〜岡目八目〜助言提言〜評価〜 |
| （39） | ラブレター | 好きでない部下･同僚･上司に書くラブレター |
| （40） | 暴走族をどうするか | 職場に馴染めない人、失敗原因と成功条件〜 |
| （41） | 女性社員の戦力増強 | 課長組vs女性組の突込み討論〜論点評価〜 |
| （42） | これからの女性社員 | 男の問題･女の問題･大きな問題･小さな問題 |
| （43） | 赤提灯 | 酒の功徳･効用〜班内討議〜裏目･裏側〜 |
| （44） | アンケート討論 | 事例アンケート：樹状図的段階設問に答える |
| （45） | ３分スピーチ | 職場テーマをトランプで引いて即席スピーチ |
| (46) | つまらない仕事 | 部下の手紙〜つまらなさ度〜つまる検討〜 |
| (47) | 息子の金髪染め（５パターン） | 親子の対話〜自分のパターン〜息子の反応は〜 |
| (48) | ムカッとする部下にどうするか | 上司と部下の紅白二組､模擬説得ゲーム､振返り |
| (49) | 子供の過失に見る交流分析 | 新人・課長・人事×イド・自我・超自我 |
| (59) | 笑うカードに福来る | 講義･講演･研修におけるカードの使い方 |
| | |