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やディスカッション講座（＠東京）を積極的に実施しています。
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◆ 心に残る言葉 ◆
「無欲でなければ志は立たず、心静かでなければ道は遠い」（諸葛亮孔明）
【業界と仕事】
コンサルティング業界の企業は、大きくはマッキンゼーアンドカンパニー、ボストンコンサルティンググループのような戦略を主体とする会社と、アクセンチュア、ＩＢＣＳのようなＩＴコンサルを主体とする会社に分けられる。
【求められる資質】
コンサルティングに必要な素質として、ロジカルな発想ができるかどうか、ということがある。面接やグループディスカッション の準備として、ケーススタディ対策を入念にしておきたい。
面接では、なぜコンサルなのか、なぜ他の業界やシゴトではないのかがよく問われる。さらに、コンサルタントを志望するにあたって、人に負けない強み（自己ＰＲ）は何か、といった志望動機も、他業界、他のシゴトと同様、重視されることが多い。
外資コンサル、とりわけ戦略コンサルについては、英語は避けて通れない。あまり得意でない人も、トーイック730点をクリアする努力はしてほしい。Ｇ−ＭＡＴ風の問題を出すところもあるようなので、情報収集のうえ、対策を立てておきたい。
戦略、ＩＴともにコンサルタントの業務は激務なので、社会人生活のほとんどの時間を仕事にささげたい人のみにこの職業をオススメしたい。外資系コンサルの知人の生活を見ると、平日はほぼ毎日終電という生活でもまだ楽な方、というイメージだ。生半可な気持ちでコンサル企業に入ると、相当苦しい毎日を送ることになることを忘れずに。
【対策】
マッキンゼー、ボストンコンサルティングのような戦略系外資コンサル企業の採用は、数千人が受けて数人から数十人の採用となっている。競争倍率の高さは、アナウンサーに匹敵する。
サマーインターンを実施する企業にはマッキンゼーなどがある。マッキンゼーのサマーインターン（サマーリサーチ）に参加したところ、翌年の本番の選考の際に優遇してもらえた内定者が過去にいた。
とりわけ、「なぜコンサルか、なぜその企業か、どんな仕事がしたいか、志望するにおいて人に負けない強みは何か」といった基本的な質問項目について、ロジカルな面で整合性を確保したいところだ。
あるアクセンチュア内定者の例をひとつあげると、自己ＰＲで、「『自ら出会いを求めていく』ことが自分の信条である。」と述べ、エピソードとして、「インドのマザーテレサの家でのボランティア」を添えて説得力を持たせた。志望動機では、「自ら新しい試みで前進するアクセンチュアで、「クライアント」と「新しいシステム」との出会いを提供していきたい」と連動させた。
ただ、人まねで成功することは困難なので、ＯＢ・ＯＧ訪問時に先輩に相談したりしながら、自分らしい自己ＰＲと志望動機を練っていってほしい。
「本番のコンサルの選考での筆記は、対策不能」と言う人もいるが、傾向を分析すると、かなり準備の余地がある。
通常のＳＰＩに加えて、国家一種試験対策の判断推理などはやっておくとよりよい。
なお、他の対策については、当ＨＰ内の「自己ＰＲと志望動機の書き方」や、「エントリーシートの書き方」、「ミニマム面接対策」 、「グループ・ディスカッション対策」を参照してほしい。
【参考図書】
・『コンサルティング業界大研究』（産学社）
＊業界研究。
・『ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?
』（青土社）
＊ケース・スタディ対策として。
・『問題解決プロフェッショナル「思考と技術」』（ダイヤモンド社）
＊ケース・スタディ対策として。
・『マッキンゼー式世界最強の仕事術』（英治出版）
＊マッキンゼーの採用方法について言及されている。
【就職塾】
就職スクールに行った方がいいかどうかについては、
ボクは通うことを勧めている。
就職塾選択のポイントについては「就職塾の選び方」のページをご参照いただきたい。
【初めてサイトを訪問した方へ】
サイトをひとつのゼミのように考えてカリキュラム設計をしています。 ＨＰと講演・講座を組み合わせて就職のベストマッチを実現させてください。
●ステップ１．当ＨＰ「就職活動の３つのミスマッチ」をガッチリ把握。 ８年間先輩たちが支持してきたこのサイトを熟読。
●ステップ２．個別アドバイスが受けられる少人数の講座・スクールを受講。
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